正在消失的次元壁：外賣小哥吊打寫字樓“操作工”
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文 | 經理人分享1
不得不承認，在國人的語境中，藍領和白領之間一直存在著一堵深深的次元壁。
在CBD寫字樓的白領眼中，自己似乎就自然是比中午著急忙慌為他們送外賣的小哥們高出一個level。
然而兩份調研數據卻顛覆了人們的“社會認知”。
據艾瑞咨詢發布的《2021年中國白領人群消費及職場社交研究報告》顯示，2021年職場白領平均個人月收入為11578.6元。但二線及三線城市職場白領的個人月均收入均值僅為9718.8元和8772.2元。
另據《2018年送餐員就業報告》顯示，早在2018年，我國外賣騎手的平均月薪就已達到7750元左右，在上海、杭州等外賣需求量較大的城市，騎手的平均薪資已經破萬元。
單從收入上來看，相較于跑腿、搬磚、擺弄機器的藍領工人們而言，近年來深受996、PUA困擾的白領“鍵盤俠”們在收入上已經沒了任何優勢。
“體面”可能成為了白領的唯一“賣點”。
而這一堵橫亙在白領與藍領間的“次元壁”也似乎正在消失。
01 藍領逆襲vs白領陷阱
想要看清市場經濟中的社會問題，首先要從供需兩端來看。
從白領的供給來看，現代大學依然在不停“生產”著無法滿足市場需求、缺乏技能的大學生，學歷的通貨膨脹還在持續。
所以每到畢業季就“哀嚎遍野”，大量畢業生畢業即失業。于是只能遵循著先就業再擇業的原則，先解決生存問題再來談職業理想和規劃。
但從需求端來看，遭受疫情以及國內外大環境的影響，“體面”的白領崗位并沒有增加。
很多大學生為了生存而被迫做藍領工作。
據美團統計，全平臺有超過7萬+的碩士學歷騎手，16萬名本科騎手。
而藍領市場則是供不應求，產業工人一直存在著極大的缺口。
據人社部數據顯示，雖然中國技能勞動者人數超2億，但技能人才的需求倍率仍超過2，也就是說，一名技工至少要對應兩個崗位。
在制造產業工人中，高級技師占比不到10%，四成以上的技師、高級技師的平均年齡超過46歲，高素質的年輕技工嚴重短缺。
然而與之相對應的卻是，愿意主動從事技工職業的工人只占1%，認為工人社會地位低和工資低的人高達90%。
勞動力的“供給側改革”似乎已經“箭在弦上”。
而造成白領崗位被追捧、藍領崗位無人問津的深層次原因就是中國應試教育遺留下的重學歷、輕技能的“刻板印象”。
在初中升高中的這波“廝殺”中，淘汰了近50%的學生，這些學生直接進入到社會或者中專。而能讀高中的孩子無一例外都奔著一個目標：考上本科。
因為在中國的社會常識里，“本科”和“光明的前途”以及“光鮮的職業”直接掛鉤，在家長和老師的“熏陶下”，鮮有學生志在成為一名技工。
然而當時間來到了2021年，在我國經濟“脫虛向實”，更注重創新和實干的當下，既懂理論又有技術的“大國工匠”成為了名副其實的“香餑餑”。
被嫌棄了幾十年的藍領們或許真的要走俏了。
02 打工人的次元壁正在消失
不僅是放眼未來，即便是著眼當下，白領們的日子也并不好過。
很多小私企白領的生存現狀并不比送外賣、送快遞的小哥們強幾分，同樣是干著一份朝不保夕的工作。
前段時間，微博熱搜就有一個段子，網友說過了一個十一假期回來，公司竟然黃了，老板也跑路了。
而在收入上，白領同樣喪失了往日的優勢。
除了互聯網、金融等高薪行業，很多傳統行業基層白領們的月薪甚至比月嫂、裝修工人或者快遞小哥們還要低，并且大部分崗位同樣吃著“青春飯”。
很多背景一般、能力一般、步入中年的白領們步履薄冰。上班被各種會議、項目、KPI裹挾，下班又是一家老小的開銷，降不下來的消費上不去的收入……
身子雖然坐在高大上的寫字樓里，但內心卻時時刻刻擔心被優化，不敢生病不敢請假，更不敢說“不”。
說到底白領們還是缺乏獨立于“組織”之外的硬核技能。
他們不是真正的一線生產部門，有些時候看起來是必不可少的，但似乎又是可有可無的。
白領們容易假裝很忙，企業也容易生產“文山會?！保诠摹蟊?、會議、流程和PPT上花費大量時間。然而這些崗位需要的技術水平通常不高，求職者又太多。
所以當一個組織垮掉了，他們只能再尋找另一個組織“依附”，很少有人能自立門戶。
相較于有體力有手藝，又能低下身段的藍領們，執著于站著賺錢的白領們，其抗險力和競爭力顯然不足。
市場數據也佐證了這一點。吳曉波曾在跨年演講時說道，
從1978年到2019年，中國藍領工人的年工資收入增加了150倍。這個增長幅度大大超過了白領收入的增長水平。
再讓我們把時間拉回到千禧年，中國基建投資的高速增長和房地產的井噴式爆發讓土木工程成為最有人氣的專業。
而后，伴隨著互聯網和金融行業的飛速發展，又讓電商、編程和金融等專業成為了學霸首選。哪里薪資高，年輕人就去哪里。
但從1999年開始本科生大幅擴招，短短幾年間，全國大學本科招生人數從100萬人急速飆升到了500萬人，“白領”的人才紅利已經由正轉負。
正是高等教育的膨脹和僵化以及時代的發展催生了白領的“空心化”，而藍領的崛起正是市場對教育資源錯配的糾正。
03 殊途同歸的打工人
2020年，一場突如其來的疫情，讓白領與藍領之間的壁壘正在加速被打破。
無論是藍領還是白領，其實都有一個共同的身份，那就是“打工人”。
而作為打工人，我們的事業工作、家庭生活其實都與時代命運緊緊掛鉤。
面對這個充滿不確定性的世界，整個職業生涯只做一份工作正在成為“都市傳說”，波動和變化成為時代“主旋律”。
作為普通人的我們唯有讓這種不確定性“為我所用”，建立起自身的反脆弱系統。
無論身居何位、何處、何種境遇，都要努力讓自己有一技傍身，提高自己的抗險能力和業務能力，在變化中獲得成長和收益。雖然毀滅性的災難帶來的損失無法平衡，但偶發性機遇所帶來的增長同樣不可限量。
無論是“黑天鵝”還是“灰犀?！保瑹o論是藍領還是白領，我們不再是等待安排的“打工人”，而是可以更從容地掌控自己的生活。
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