吳鵬飛:老人的甘蔗被搶背后,其實還有更深的原因
作者 :吳鵬飛 2021-12-11 21:34:32 審稿人 : admin 圍觀 :9 次 9 評論
當然,兩篇文章都提到了城市建設不應只搞表面光蘚,應該給小商小販生存空間的問題,文章作到這一步,讀者基本是贊成的、滿意的。不滿意的人似乎只有一個,那就是我自己。因為我一直在思考,為什么城管執法外包以及制服人員欺壓百姓的現象,會普遍存在?
這里面還有更深的一些道理,很多人可能并沒有意識到。這段時間,由于拜登策劃組織以意識形態劃線的所謂“民主峰會”,使中國的國家制度,成為了全世界的熱門話題。新中國七十年來的驚人發展證明,中國共產黨確實是順應了中國人民的民情、民心和民意。
中國是如何實現這一點的呢?可以說,是人民為主,人民作主的國家體制(由黨的領導、政治協商、人民大會三者有機結合而成),與為人民服務的政府體制,保證了對人民意愿的收集、整理、遵從、立法、實施與實現。中國的國體和政體,是全世界獨一無二的。
我們的各級政府,名叫人民政府,工作的宗旨是為人民服務,如果要加上一個字,那就是要為人民服好務,或者用毛主席的話說,要全心全意為人民服務。用今天的話說,則是,人民群眾對美好生活的向往,就是我們共產黨人奮斗的目標。
但是,我發現,這些被重復了成千上萬遍的教導,其深層含義并沒有被全部領會。一代代黨的領袖對各級人民政府的要求,就是,只要人民需要,只要人民盼望,只要人民召喚,我們就應該無條件地去為他們服務。讀者朋友們,你們注意到這個重要思想的真正含義沒有?
很顯然,中國共產黨所說的為人民服務,是一種無限的、無條件的、無所不在的全方位、全過程、全覆蓋的服務。這種服務理念和指導思想,是有別于全世界任何其他國家政府,尤其是西方政府的。西方政府為國民的服務是一種有限的、最低水平的服務。
中國政府的指導思想,決定了它必然是一個具有極大行政權威、權力的大政府,人民的生產生活、娛樂社交、醫療養老、婚喪嫁娶、生老病死、教育住房等,其實都在政府的服務范疇內。因此它動員、組織、管理人民的能力也是超強的,新冠疫情防治的一枝獨秀就是明證。
西方國家政府的指導思想大為不同,本質上它是由有錢人出資幫助政治家、政客選舉成功后構成的,因此不管它口號多么漂亮,骨子里就是要為資本家或出資人服務。因此,西方政府把對人民的服務盡量縮小到最低限度,只要保障人民基本政治經濟文化等權利即可。
一方面使資本家的財富增值有大量勞動者可以雇傭;另一方面,又可以把政府眾多的各個職權,轉包給資本家大肆牟利,因為這種泛公權力資源是最容易賺取暴利的。所以,在美國,中央銀行、國家監獄、戰略武器研發、國土資源管理與規劃等權柄都在私人手上。
我看過法國人皮耶魯齊的控訴,在美國監獄里,囚犯不管有多少錢都可以被榨干,對富翁那里乃是天堂,對窮人那里則是地獄。大家用腳就可以想出來,如果監獄承包給私人那該有多么豐厚的、無成本的油水,那里面的犯人,比被槍走甘蔗的老人的遭遇,還要悲慘一百倍。
美國總統別看在國外到處煽風點火、挑起戰端、顛覆人家的政府和國家,但是他們在國內,權力小得要命,頂多只是在財政政策和稅收政策上搞一點加加減減。為什么呢?因為美國政府的大多數行政職能和權力,都已經轉包、承包、發包給了資本家財團,總統無事可干。
從美國抗疫成績全世界倒數第一、死人最多,就可以看出美國政府的低能、失能、無能,今天的美國政府由于資本家豢養的知識分子,長期鼓吹小政府大社會,讓資本家購買、轉包了多種多樣的政府行政職權,導致失去了最初的初心和精神面貌,而且已經積重難返。
中國不能走這條路。中國的公知你別看個個頤指氣使,慷慨激昂,其實無腦兒居多,他們多年鼓吹小政府誤導了中國的行政改革。政府減人、減灶、減編、減錢、減權,必然導致從眾多公共事務中抽身,必然導致一些良莠不齊的民間組織、社會團體、商業公司一擁而上。
這中間存在大量的權錢交易,政府某些握有決定權的人士,可能將公權力轉包給關聯公司,也可能花國家的巨資購買低劣、低成本的所謂服務。這就是賣櫻桃的老頭、賣甘蔗的老頭、不知道賣什么的那個老太太被粗暴對待,被不當人看待的深層次原因。
對全心全意為人民服務,毛主席做過一個說明,那就是服務者完全沒有自己的任何私利。因此,這只有經過嚴格訓練、嚴格甄選、嚴格教育的人民的公務員,才能做到。社會商業公司最好也只是在表面上裝裝樣子,沒有一家為了掙錢的私營公司,能夠在骨子里做到這一點。
因此,全心全意為人民服務,是無法轉包的。中國各級人民政府的行政改革,不應該走西方資產階級政府的那條路,而應該扎扎實實地建設全心全意為人民服務的人民的大政府。我們說大政府,是說為人民服務的廣泛性全面性,絕不是指機構重疊、人浮于事、開支巨大。
我們行政改革的目標之一,消滅管理空白。由于社會發展迅疾,行政架構跟不上形勢變化,為了不留下社會事務的管理空白,應該設立綜合辦,賦予它將目前各職能部門無法管理的事務立即管起來的法律地位,待逐步形成經驗、制度、法規后,再交由相應部門加以管理。
我們行政改革的目標之二,消滅交叉管理。另一方面,由于行政架構本身的歷史沿革、匹配邏輯、部門利益等問題,又有很多社會事務多頭交叉管理,互相踢皮球,或裁決相互沖突,群眾苦不堪言。應設立更高的法制辦,賦予立即裁決生效的法律地位,快速解決扯皮拉筋。
我們行政改革的目標之三,保證充足人力。行政機構的設立、人員的配備,不能簡單追求撤廟減灶裁人,人員的多寡,唯一的決定因素是某地某項社會事務的實際需要,人員的缺乏、力量的不足,導致很多社會事務管理空轉。應考慮設立或加強編制辦的職能和權力主管此事。
我們行政改革的目標之四,厲行清廉高效。有人會說,這不會增加財政負擔嗎。實際上,如今杜絕公款消費、公款吃喝、公款旅游、公款特權等,三公經費巨額下降。監察辦強化職能,讓公務員人盡其力、人盡其用、廉潔高效,過去同樣的費用今天可以養活幾倍的人員。
我們行政改革的目標之五,群眾監督管用。應設立監督辦,制度化地了解人民群眾對各職能部門的評價,這個評價值如果具有公務人員提薪晉級的一票否決權,把人民群眾對行政人員的監督落到實處,必然會改變行政人員漠視群眾痛苦,狗咬了兩個月才去道歉的局面。
讀者朋友們,如果能夠常設這五個有職有權的辦公室,政府首腦抓好這五個辦公室的工作,我們人民群眾的幸福指數一定會大幅提升,不知道,你們以為然否?
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