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- 離職原因可以說錢少，但要這樣表達(dá)才萬(wàn)無一失！
- 前程無憂網(wǎng)友“小猴科比”提問： 有時(shí)想想，問離職原因有幾個(gè)人會(huì)說真心話？工資少不能說，和員工理念不合關(guān)系不好不能說，公司風(fēng)氣不好不能說……能說的也都是些冠冕堂皇的理由，HR們估計(jì)也聽膩了。所以，問離職原因有用嗎？有的時(shí)候離職真的是以上這些因素積累，然后再也忍不了，這樣的理由就真的不能接受嗎？ 前程無憂網(wǎng)友“ggdd123123"解惑： 問離職原因是一個(gè)引子，面試官試圖通過它來了解應(yīng)聘者過去的一些行為。 工資少不能說？ ----可以說。但是下文是你做了什么？生活上是否有所節(jié)儉，還是曾提過加薪被拒絕？還是別...
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- 這次找工作談薪，你多漲了幾塊錢？
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- 繞不過的問題：面試談薪你會(huì)不會(huì)談？
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2018-08-31 你會(huì) -
- 吐血整理：簡(jiǎn)歷、面試上關(guān)于錢的問題都在這里了！
- 簡(jiǎn)歷上要不要寫明期望薪資？薪資寫“面議”會(huì)不會(huì)被扣分？面試和HR談薪，能討價(jià)還價(jià)嗎？后悔薪資談低了，還能挽回嗎？……盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷、面試中那些關(guān)于薪資待遇最常見、最經(jīng)典的疑問，我們?yōu)槟鹨山饣蟆：?jiǎn)歷篇 1．簡(jiǎn)歷中要不要寫期望薪資？ 答：要。企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷前對(duì)招聘崗位會(huì)預(yù)設(shè)一定的薪資預(yù)算，求職者寫明期望薪資范圍，可以節(jié)約雙方的時(shí)間。 2．簡(jiǎn)歷上的期望薪資寫稅前還是稅后？答：絕大多數(shù)公司在招聘啟事上給出的薪資是稅前，簡(jiǎn)歷上可以寫稅前。 3．簡(jiǎn)歷期望薪資寫年薪還是月薪？ 答：一般職位可以寫月薪，如果是薪水較高的管理層...
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- 漲薪慢，求職難？這個(gè)行業(yè)了解一下！
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- 想談出好身價(jià)，絕對(duì)要挑明不能曖昧
- 怎么和企業(yè)“開價(jià)”，給自己爭(zhēng)取到一個(gè)“好價(jià)錢”是個(gè)讓人頭痛的問題。根據(jù)前程無憂《“個(gè)人Vs.企業(yè)談薪心理戰(zhàn)”調(diào)查報(bào)告》，36%的求職者根本不了解應(yīng)聘崗位的薪資，而是在面試時(shí)直接獲得此項(xiàng)信息。這就更增加了和企業(yè)談薪的難度。 竅門一：寫簡(jiǎn)歷時(shí)如果你是“被動(dòng)求職者”，只是把簡(jiǎn)歷掛在專業(yè)招聘網(wǎng)站上等待其他公司來搜索的話，可以寫明目前薪資以及期望薪資，這樣雙方選擇的范圍更明確，提升彼此的效率。 如果你是“主動(dòng)求職者”，且希望得到更多的面試機(jī)會(huì)但又不想虧待了自己，可以寫明目前薪資。 竅門二：面試時(shí)面試時(shí)若對(duì)自己有...
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- 港真，這件事比找不到工作更麻煩！
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- 淚：月薪8000元算低薪，你在哪一檔？
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- 門檻低好入行,熱門行業(yè)了解一下！
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- 薪水談低了怎么辦？看看這3點(diǎn)！
- 面試結(jié)束后，如果發(fā)現(xiàn)自己報(bào)價(jià)太低，有種吃虧的感覺，一定不能逃避這個(gè)問題。因?yàn)橐粫r(shí)的委曲求全，可能會(huì)導(dǎo)致你在入職后對(duì)工作的種種不滿，總感覺自己是“低價(jià)”入職，能力和薪水不匹配。面試時(shí)，薪水談低了，事后也并非沒有補(bǔ)救的辦法，你首先要分析之前報(bào)價(jià)太低的原因。 1.不了解行情 求職者如果在面試前沒有做足有關(guān)薪資的功課，一旦產(chǎn)生橫向比較的機(jī)會(huì)，發(fā)覺自己的薪水要價(jià)太低，便會(huì)深陷囫圇。 補(bǔ)救方法：如果求職者并沒有收到offer，即使在面試中報(bào)價(jià)太低，還是可以在確認(rèn)offer之前跟企業(yè)提出來，說明自己最初的判斷低于普...
2018-08-31 薪水 -
- 這次跳槽，你拿到期望薪資了嘛？
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2018-08-31 薪資 -
- 明明養(yǎng)得活自己，為什么老催我結(jié)婚？
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2018-08-31 -
- 畢業(yè)生期望薪資6-10k，一線城市為就業(yè)首選
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- 面試的時(shí)候，你敢開價(jià)嗎？
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2018-08-31 你敢 -
- 找工作花多少錢比較合理？終于實(shí)錘了！
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