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- 工作三年這些職業薪資翻番，你混得怎么樣？
- 抱歉！小編又送來了扎心消息：有些職業工作三年薪資就翻番了，你是拖后腿一族嗎？據麥可思數據顯示，2014屆本科生畢業三年后月收入漲幅最大的職業類依次為：TOP1：“律師/律政調查員”（半年后：3413元，三年后：7770元），漲幅為127.7%。TOP2:“醫療保健/緊急救助”（半年后：3023元，三年后：6665元），漲幅為120.5%。TOP3:“互聯網開發及應用”（半年后：4582元，三年后：9850元），漲幅為115%。有網友反映：這個數據說真的？前兩年不是最難就業專業——法律。醫療保健/緊急救助也...
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- 看完這篇，你面試談薪就有數了！
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- 想談出好身價，這兩個竅門一定要會！
- 怎么和企業“開價”，給自己爭取到一個“好價錢”是個讓人頭痛的問題。根據前程無憂《“個人Vs.企業談薪心理戰”調查報告》，36%的求職者根本不了解應聘崗位的薪資，而是在面試時直接獲得此項信息。這就更增加了和企業談薪的難度。 竅門一：寫簡歷時如果你是“被動求職者”，只是把簡歷掛在專業招聘網站上等待其他公司來搜索的話，可以寫明目前薪資以及期望薪資，這樣雙方選擇的范圍更明確，提升彼此的效率。 如果你是“主動求職者”，且希望得到更多的面試機會但又不想虧待了自己，可以寫明目前薪資。 竅門二：面試時面試時若對自己...
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- 為什么你的工資總不漲？真是能力不夠嗎？
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- 最有效談薪姿勢，你不pick一下嗎？
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- 從5k談到8k，他們談薪的秘訣是什么？
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2018-08-31 秘訣 -
- 整天叫嚷著錢少老板黑，其實是你沒能耐
- 打工的目的之一就是為了錢。工資越多越好，工作干的越少越好，最好是啥都不干就能拿著幾千塊的報酬。你當老板是傻子？現在的人，越來越現實，這本是一件好事，可是我不明白的是，為什么總有一些人，明明還沒有為公司帶來效益，就有膽子跟公司提出這個那個的要求，你到底憑什么實力敢說這話？怎么才算是給公司帶來的效益？ 生產線因為你的加入，加快了生產速度；質檢部因為你的加入，解決了被忽視的質量隱患；倉儲物流部因為你的加入，提高了發貨收貨的效率；技術部因為你的加入，設計出更具市場競爭力的產品；銷售部因為你的加入，拿到了更多的高質...
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- 不是不可以用跳槽換加薪，但要注意這些事！
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- “上家薪資多少？”面試官為什么總問這個問題？！
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- 這才是最有效的談薪方式！pick一下？
- 一提到面試中的談薪環節不少求職者就頭疼，不敢主動提薪資、總是錯過談薪的最佳時機、談薪的最終結果總是達不到自己的期望薪資……你也是這樣嗎？ 談薪環節是面試的重頭戲，讓人“痛”并快樂著。也許談薪過程很痛苦，但要是能談出理想的薪資，自然是皆大歡喜。前程無憂近期發布了《面試談薪調查報告》，來看看調查結果吧。超五成職場人不會主動談錢 在面試過程中，你會主動提薪資還是被動？調查結果顯示，53.7%的受訪者在談薪中不會主動提薪資，主動提薪資的受訪者占比46.3%。 如果你不好意思開口提薪資，只是被動地接受公司開的薪水，...
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- 真有錢多事少的工作？不存在的！
- 相信每個人在找工作前都有過一番憧憬，工資高、工作輕松、高大上、發展前景好……你當初是被哪幾點吸引后入職的呢？入職后的事實真的如此嗎？ 前程無憂論壇（bbs.51job.com）曾發起過一項“你對自己所在行業的認知有沒有產生過偏差？”的調查，不少網友表示自己被騙了，入職后才發現實際工作和想象的大相徑庭，來看看到底是怎么回事吧。 這些工作錢多還事少？都是假象！ 網友“太傻太天真”說：“當初選擇做電梯安裝維保就是覺得工資過得去，還很悠閑，真正工作后才發現不僅錢少，我還成了客戶刁難用的出氣桶！” 網友“旺旺”說：...
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- 確認過眼神，找工作大家看重錢也看重這些！
- 近期，前程無憂論壇發起了一項求職要素排名的調查，數據結果顯示，薪資、行業/企業前景和上升空間位列前三，受訪者認為找工作時這些因素最為重要。其次還有哪些要素，請看小編一一列舉。薪資重要指數：★★★★★ 網友觀點：初試的時候談好了月薪是8000元，結果到了復試說只能給我6500元，最后總經理面試又被壓了500元。這差距也太大了，現在的公司一個比一個坑，就會壓價！ 無憂指南：當期望薪資和公司開出的薪資差距較大時，你可能需要考慮一個問題，自己的能力是不是無法和期望薪資相匹配？至于合理的期望薪資，你可以根據自己對這...
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- 做到這些讓你談薪不被動！
- 很多人都說，自己在面試時是處于被動狀態。那么有多少人在面試時，會直接因為薪資問題而談不攏，當場談崩的呢？ 前程無憂論壇（bbs.51ob.com）關于這個話題的分享活動中，8成的網友都表示，曾經在面試談薪時談崩了。 網友10老菜鳥01的心得，不知道是否會得到贊同，給大家做些參考。 避免出現談崩的情況可以先多做準備工作，可以如下操作： 1、不知名公司寫薪資面議的，100%，100%，100%（重要的事說三遍）都是底氣不足的，不能去面，寫薪資面議的都是自己對招人完全沒有定位的，也不重視招人的，所以不能去。 2...
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- 自測評估：你可能就是“隱形貧困人口”！
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2018-08-31 貧困人口
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