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曹操讀書--知行合一,化于無形

  • 是不是瘋了,用跳槽威脅老板加薪?
    是不是瘋了,用跳槽威脅老板加薪?
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    2018-08-31
  • 確認過眼神,這樣回答上家薪資最安全!
    確認過眼神,這樣回答上家薪資最安全!
    HR問你上家公司的薪水,如實說,你會不會擔心她壓價,不給你想要的薪酬?如果說高了,HR要你開薪資證明神馬的,不符會覺得你撒謊,你說到底該怎么辦? 前程無憂網友“kloe”的困惑: HR為什么總是非要糾纏于“上家公司薪水”的問題?現在的公司都有薪酬保密制度,對內對外都要嚴格遵守,HR憑什么就能那么理直氣壯地“逼問”薪水?我一定要如實相告嗎? 前程無憂的建議: 面試時該怎么報上家公司薪水?夸大還是如實說,這對于招聘雙方來說都隱藏著各自的利益。當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資時,正是你了解他們公司薪資...
    2018-08-31
  • 為什么別人拿到了百萬訂單,而你兩手空空?
    為什么別人拿到了百萬訂單,而你兩手空空?
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  • 超3成職場人淪為月光族,那個偷錢賊是誰?
    超3成職場人淪為月光族,那個偷錢賊是誰?
    每個月發了工資,你能夠存下多少呢?據前程無憂論壇的調查數據顯示,有34.5%的受訪者淪為“月光族”,他們中部分人還表示每個月的工資根本不夠花,還要貼老本;其余的受訪者均表示每月可以存下工資的一部分,這其中絕大多數人能夠存下月薪的60%到40%(包括40%),而對于那些能存下月薪的80%以上的人,圍觀的網友們也只能驚嘆地羨慕嫉妒了。我們的月薪哪去了?說到“月光族”,通常給人的感覺就是亂花錢、不懂存錢、不思積蓄。然而看完前程無憂論壇上網友們的分享,我們會發現,不少人淪為“月光族”,并非是他們大手大腳地亂花錢,...
  • 不會說話的你,如何拿到百萬訂單?
    不會說話的你,如何拿到百萬訂單?
    在2017年無憂錦囊君的千聊直播間里,人氣嘉賓、金牌銷售劉起予老師再次強勢做客錦囊君的直播間。 不花錢,聽金牌銷售講“如何拿到百萬訂單”!開課時間:2018年6月7日 周四晚8:00(錯過直播時間也不要緊,報名成功后本課程可以不限次數回聽)開課主題:不會說話的你,如何拿到百萬訂單?報名方式:掃描下方二維碼,或者關注微信公眾號“無憂求職錦囊”點擊右下角“無憂直播間”即可 一直困擾著銷售人員,尤其是初涉此行業的新晉銷售人員的一個問題是“如何拿到百萬訂單”的問題,即如何成功地取得大訂單? 客戶的采購動作是分階段...
    2018-08-31
  • 可以用跳槽來換加薪,但要注意這四點
    可以用跳槽來換加薪,但要注意這四點
    1.你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎,更是你職場生涯的根基!前程無憂論壇的HR網友表示,只有以下三種情況可能會獲得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強;三是你現有的工資的確太低。 2.“騎驢找馬”永遠是最保險的。不要被憤怒和不平沖昏頭腦,一拍桌子就“裸辭”了。據前程無憂曾做過的“裸辭準備金“調查顯示,在二三線城市里,要為沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資,而在一線城市更要為“裸辭”準備1年的工資!更何況,“裸辭”以后會產生職場空白期,談錢難免相對被動。 3. 用跳槽威...
  • 賺再多還是窮!是真窮還是你亂花?
    賺再多還是窮!是真窮還是你亂花?
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  • 兩個竅門助你找工作談出好身價!
    兩個竅門助你找工作談出好身價!
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    2018-08-31
  • 不服來辯:加工作量卻不加工資是壓榨還是磨練?
    不服來辯:加工作量卻不加工資是壓榨還是磨練?
    前程無憂調查顯示:如果工作被“加量不加價”,54.09%的人會繼續這份工作,而45.91%會選擇離職。沖動跳槽通常沒有好下場,但猶豫不決同樣會錯失良機。是繼續還是放棄?看看網友們是怎么說的。被加重剝削,還留下干嘛?講述人:豆豆有糖 創意策劃 前兩天混BBS看到一條帖子,覺得特別可氣,話題討論的是“如果‘工作加量不加價’,你還會留下嗎?”,居然有人愿意繼續留下來工作,而且持這樣觀點的人不止一兩位。留下來的人,觀點無非是,考慮加量的工作是不是可以提高自己,或者抱著外面的工作也不好找,不如忍耐一下的態度,說不定...
    2018-08-31
  • 想與老板談薪?教你六招談出高薪!
    想與老板談薪?教你六招談出高薪!
    “向老板提加薪,他會對我有看法嗎?”“加薪時怎樣的幅度才算合理?”這是不少求職者在談薪提薪時深受困擾的問題。前程無憂編輯這次深入資方根據地,采訪了一些業內人士,希望這些一線“情報”對大家有所幫助。提薪情況一:付出與所得不符 老板的想法:能主動提出加薪要求者,心態積極;覺得自己付出很多,工作態度勢必積極,但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數據來證明你所謂的“付出”嗎? 對策:1、日常就應注重積累,除了年終總結報告及日常工作報告,還應將自己對公司的貢獻事無巨細地記錄在案,整理成書面材料,至少自己要能說出自...
    2018-08-31
  • 被公司當“老黃牛”怎么談加薪?
    被公司當“老黃牛”怎么談加薪?
    【前程無憂論壇網友“必須堅持”求助】 公司有位畢業剛進來的新人什么都不會,不明白為什么工資比我高。我早他8個月進公司,現在做事情都是我做比較重要的,他只是輔助形式并一邊學習著。年底了我打算找領導談一下,要求提高工資。可以嗎? 【網友精彩回復】 @白極雪: 新來的工資比你高,原因可能有: 1.學歷比你高或學校比你好,公司看重出身; 2.有某項長處,將來公司的某項新業務需要他發揮,暫時先跟著你學一些基礎的,熟悉環境; 3.有某種公司看重的潛質,作為后備隊員培養著; 4.你的工作結果不盡如人意,經提醒改觀不大,...
    2018-08-31
  • 老生常談:談薪的基本法你學會了嗎?
    老生常談:談薪的基本法你學會了嗎?
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  • 到底為什么要回答薪資問題,你還不知道?
    到底為什么要回答薪資問題,你還不知道?
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  • 算算賬,你的工資都去哪了?
    算算賬,你的工資都去哪了?
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    2018-08-31
  • 扎心真相,什么工作最容易月薪過萬?
    扎心真相,什么工作最容易月薪過萬?
    根據前程無憂近期所做的一個職場小調查顯示,5成網友覺得月薪在1萬元以下就算低薪,由此可見“月薪過萬”早已不是高薪的象征,相反成了薪資基本門檻。在不少人眼中,倘若月薪沒過萬,可能不僅基本生活難以保障, 甚至戀愛結婚也會成為問題。連相親角的大爺都說“月薪過萬是討飯”。 由此,我們會疑問,到底從事什么工作才更容易月薪過萬,才算生活有了基本保障呢?請戴上耳機,聽我們的電臺解析: 【電腦聆聽】打開鏈接:【手機收聽】微信掃描二維碼...
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