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- 確認(rèn)過眼神，工資少竟是這樣一種體驗(yàn)！
- 前程無憂“薪酬滿意度調(diào)查”報(bào)告中提到：在參與調(diào)查的網(wǎng)友中，近半成都對(duì)自己的薪資不滿意，那對(duì)薪資不滿的理由是怎樣的？我們從調(diào)查表里提取了選擇人數(shù)最多的前3項(xiàng)理由。排名第一的是“付出大于所得”，說的直接點(diǎn)，就是自己干的活多拿的錢少；第二的則是，“自己的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的薪資價(jià)值”，也就是大家都覺得自己待的“廟”有點(diǎn)小了；第三個(gè)理由則是“生活不能保障”，相比較而言，選擇“生活不能保障”的受訪者多為工作年限在3年以下的。對(duì)于剛畢業(yè)的新人，尤其是在異地打拼的年輕人來說，生活負(fù)擔(dān)也會(huì)更高，每天一睜就已經(jīng)在花錢了，房租...
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- 下一份工作，工資漲多少你才滿意？
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- 找工作投入越多越有效？別自以為是了！
- 找工作是有成本的，最直接的成本就是簡歷制作費(fèi)用、面試交通費(fèi)用，還有個(gè)人形象包裝費(fèi)用等等，那么最近一次求職找工作，你花了多少錢呢？這些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？日前，前程無憂就“找工作到底要花多少錢？”這一話題展開了調(diào)查，共收到有效樣本數(shù)11430份，其中男性占61.9%，女性占38.1%，涵蓋IT、金融、房地產(chǎn)、汽車、教育等熱門行業(yè)。學(xué)歷以本科為主，占55.4%，大專學(xué)歷占31.9%。有53%的受訪者來自民企，19%受訪者來自外企（包括合資外企）。受訪者中，年薪在12萬元以下的為...
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- 究竟為了什么，HR要揪著薪資問題不放？
- 最近前程無憂網(wǎng)友“cocoli”向小編求助： HR為什么總是非要糾纏于“上家公司薪水”的問題？現(xiàn)在的公司都有薪酬保密制度，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要嚴(yán)格遵守，HR憑什么就能那么理直氣壯地“逼問”薪水？我該怎么說？ 前程無憂專家建議： 我們先來分析一下，為什么HR會(huì)問上家薪資，目的是什么？個(gè)人理解可以大致分為三點(diǎn)：1. 排查簡歷中的水分 有時(shí)候，個(gè)人的簡歷中涉及崗位工作內(nèi)容，會(huì)出現(xiàn)“夸大”現(xiàn)象。比如參與過的項(xiàng)目說成是自己主導(dǎo)；聽說過，就成了參與了，規(guī)模人數(shù)也是越多越有“氣勢”。那么如何定位個(gè)人的真實(shí)情況呢， 上家公司...
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- 今年工資還沒漲？跳槽了解一下！
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- 面試被壓價(jià)，如何逆轉(zhuǎn)？
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2018-08-31 -
- 找工作到底要花哪些錢？
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- 資深獵頭開講：你離高薪只差這步！
- 獵頭是我們職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)驚人一跳的強(qiáng)大助力，如果你困惑于如何讓獵頭發(fā)現(xiàn)自己？如何與獵頭正確溝通？如何在面試和談薪時(shí)借助獵頭之力？本次課程將是解答你困惑的最好機(jī)會(huì)。Leo深耕獵頭行業(yè)14年，成功推薦的中高端人才超過千人，他將毫無保留地與你分享自己的心法秘訣。開課時(shí)間：2018年4月3日晚8點(diǎn)（本節(jié)課免費(fèi)）（錯(cuò)過直播時(shí)間也沒關(guān)系哦，可以在線回聽！）報(bào)名方式：掃描下方二維碼或者關(guān)注微信公眾號(hào)“無憂求職錦囊”點(diǎn)擊右下角無憂直播間嘉賓介紹：Leo麥?zhǔn)双C頭創(chuàng)始合伙人、51Job特邀講師等。十四年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，八年...
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- 面試：連這些都不懂還談哪門子的薪？
- 在面試時(shí)，如何在薪酬問題上開口會(huì)讓不少求職者，尤其是經(jīng)驗(yàn)不多的新人甚為尷尬。前程無憂論壇網(wǎng)友得分為七就表示：很想和HR談薪，但是又覺得對(duì)方肯定會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)，但是最后的薪水又不滿意，只能安慰自己說工資不重要，就當(dāng)是學(xué)習(xí)。所以要想談好薪，一定要做以下四件事。第一，要摸底。所謂摸底代表著兩個(gè)方面： 1.衡量自身價(jià)值。如果是在職人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在參照目標(biāo)市場薪資水平的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況而定；如果是目前尚無工作，急于找到工作，那么期望值的設(shè)定盡量不要超出目標(biāo)市場的薪資水平。建議填寫一個(gè)范圍...
2018-08-31 不懂 -
- 跳槽季，如何談薪才不吃虧？
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- 多少月薪的面試才值得你花錢去準(zhǔn)備？
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2018-08-31 月薪 -
- 年初了，加薪了嗎？沒加薪，你跳槽嗎？
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2018-08-31 年初 -
- 工作越久越?jīng)]優(yōu)勢，大齡=多金是誤區(qū)！
- “奔三”+沒學(xué)歷+沒技術(shù) Q：我想找文職類工作，類似文員、統(tǒng)計(jì)、倉管方面的工作。我都“奔三”了，沒學(xué)歷、沒技術(shù)，找工作不容易，工作瓶頸，到了山窮水盡的地步。 無憂專家：首先要恭喜你，你現(xiàn)在至少有個(gè)比較明確的工作方向了——文員；其次，你也覺得文員沒什么發(fā)展空間，很容易被取代；那么，何不在文員的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所擅長的或是之前工作經(jīng)歷中在簡歷上比較拿得出的手的工作，在文員的職能基礎(chǔ)上再給自己加一些專業(yè)技能的砝碼。現(xiàn)在最緊要的問題是，縮短空白期，早日找到一份工作，盡量選擇行業(yè)前景較好的，或者公司規(guī)模較大的，對(duì)自...
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- 九成人能拿年終獎(jiǎng)，這個(gè)行業(yè)我想去！
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- 最高薪行業(yè)、離職三大原因，都和你有關(guān)！
- ——2017年無憂指數(shù)年終盤點(diǎn)才市篇 在經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的大勢下，企業(yè)對(duì)于人才的需求和換血意愿依舊不減，2017年的招聘市場走勢穩(wěn)中有升，年末之際再次走高。根據(jù)前程無憂無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年各城市的企業(yè)招聘數(shù)一路上揚(yáng)，每個(gè)月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅均超過了30%，雖然10月和11月出現(xiàn)過小幅回落，但在年末以一個(gè)幅度不小的增長收尾，12月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過了642萬個(gè)。北京：高薪但求職者青睞度下降成都、杭州：薪資、好感度節(jié)節(jié)高 在由Adecco集團(tuán)、歐洲工商管理學(xué)院（INSEA...
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