-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 5招鞏固你的職場地位by無奈的生存
- 玫瑰鮮艷芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎樣才能常開不敗呢？筆者在企業工作多年，有著從低層到中層、再到總經理的經歷，略呈淺見。 成為不可缺少的人 通常在公司里，老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你有沒有...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場新人須知by感謝經歷
- 新進職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。 1、頭腦風暴： 天馬行空的想象。很多人都采取這樣的思維線路：以你正在想的事情（可能是你亟待解決的問題，或是你想描述的一個主題，等等）為起始點，然后隨手寫下你頭腦中的任何想法，再擴展到每個想法的副主題以及副主題的副主題。不用擔心這些想法是好是壞，你也不需要在這個想法下一直堅持下去，只是為了把他們從你的頭腦里面騰出來。過陣之后...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場：敢于舍,才能有得by共度余生
- 一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權衡這份工作，評價它是否符合你的職業計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經過的階段。 在傷心中忍耐了半年的老林，在這一天終于要辭掉這...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場警示錄：你離“橡皮化”有多遠by改寫著我的情緒∞
- “橡皮人”源自于王朔的小說，反映了當代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態。如今，這個詞變成了“橡皮白領”，指的是“沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的職場人們。” 記者在采訪時發現，在社會劇烈轉型的如今，很多職場人都成了橡皮人。人力資源專家認為，職場橡皮人們如果能夠接受社會巨變的現實，重拾理想和信心...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 做職場永遠不敗的玫瑰by偽裝堅強ぢ
- 自然界的玫瑰鮮艷芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比著雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那么，怎樣才能做到常開不敗呢？筆者在企業工作多年，有幾次從低層到中層、再到總經理的經歷，略呈淺見。??? 一、成為不可缺少的人。??? 公司里，老板寵愛的都是些立即可用、并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本份工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場菜鳥多，不要“小兒科”！by失落陪我牽手
- 職場菜鳥多，不要“小兒科”！ 在職場上，新人菜鳥們容易被稱為“不懂事的小朋友”，因為未經世事，所以他們的行為舉止在前輩們的眼中，多少有些“小兒科”。然而，久經職場，你會發現那些所謂的“小兒科”行為可不僅限于“不懂事的小朋友”，就連工齡不下十年的“大朋友們”也常常“童心”“幼稚”泛濫，成災。“結伴”“擰巴” “傾訴”癥：愛交朋友、喜歡交流不是件壞事，可把家長里短都往外掏，實在不是成熟的...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場中要多多吸收正能量by無奈的生存
- 職場中我們常常會有心情低落的時候，覺得自己很可憐、很糟糕、很差勁, 或是很倒霉，好像整個人都陷在生命的谷底，被一片愁云慘霧籠罩著這時擁有正能量的人很快地找到了輕松與平靜，回到原有的生活之中；有些人卻很 難回得去, 在情緒之海里面掙扎, 怎么也游不到對岸，常常由于一時沖動和同事關系相處不融洽，所以職場中的我們要掌握自己的正能量。現在的社會都是高節奏、高效率的工作狀態，已經讓很多職場人士對自己的前途充...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場第一大禮儀：微笑by我的領悟始終不夠
- 職場第一大禮儀：微笑 在職場人際關系與心理溝通中，有一項最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，不但能很快縮短你和他人的距離，并且還能傳情達意。當然，微笑看似簡單，但也需要講究一定的技巧。 首先，在人際交往與溝通中，要笑得自然。 微笑是美好心靈的外觀，微笑需要發自內心才能笑得自然，笑得親切，笑得美好、得體。切記不能為笑而笑，沒笑裝笑。 其次，與人交往溝通時要笑...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場心理：管好嘴巴，傻瓜最喜歡說的5句話by情話太燙嘴
- 在職場上一句不經意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機，所以要管好嘴巴，留心對別人說出的每一個字。尤其要記得，以下是職場上的傻瓜最喜歡說的5句話。如果總有意無意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場人緣差或老和升職加薪失之交臂的原因了。?1、都是你的錯。?相信每個人都能明顯看出這句話的問題——直接的指責永遠不是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。愛說這句話...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場人自毀前程的五個動作by獨臂神尼
- 每個職場人，都特別希望自己的職場發展有前途，有未來，但今天，職業規劃師Macoo不得不告訴你，以下這五種做法足以讓你的職場發展變得暗淡無光，切記慎處。當眾讓老板難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當然，員工有權利...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場上要小心哪些“朋友”by舊時夢
- 人的大部分時間是在職場中度過。在職場忙碌的生活中，誰都希望有幾個知心朋友，互相支援，以求得事業順利發展和在工作之中一份好心情。不過，職場友誼往往夾雜著利益關系，多數人都不愿因利益而妥協。那么，如何才能在職場交到真心朋友？交友保持距離，但不可忽視對方1. 保持合理的距離職場交友，容易有利益沖突，一定要讓對方感到你對他有幫助，且對他沒有威脅。生意場上交友看長期利益，如果不能成為生活中的朋友，寧可保持距...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 不可不知的職場禮儀by沫若初見
- 職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。 握手禮儀 握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。 女士們請注意：為了避免...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場人：跳槽請選擇最佳時機by降龍十八掌
- 跳槽、轉行不是說跳就跳，說轉就轉，需要在這之前做好各種準備。準備充分，就容易成功，準備不夠就是撞大運，萬一沒有撞好，不僅浪費時間，還會耽誤職業發展進度。此外，跳槽、轉行還需要選擇適當的時間，同樣是你，同樣的準備，跳槽時間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如何選擇適當的時間跳槽、轉行呢？ 大勢時間的選擇： 1、選擇大勢來臨的時機 如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場冷板凳 應該如何“坐”by偽裝堅強ぢ
- 相關數據顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？個人自述Grace，女，碩士，平面設計師碩士一畢業，我就進入了現在的公司擔任平面設計師。部門經理W很器重我。到了去年底，部門經理W被調往北京總部，空降了一位80后新上司H來接替，我的職業生涯從此痛苦不堪。新經理H上任第一件事便是換辦公室。其實我覺得早先的辦公室分配很科學，男女搭配，專業搭配...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 學會掌握職場的社交距離by長情又很酷
- ??????? 人與人在交際過程中，都需要保持一定的距離，這個距離直觀是體現在空間上的，實質卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態時，都需要在自己周圍設立一個能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。通常情況下，我們在職場上所要保持的社交距離有三種，即與領導的距離、與同事的距離、與客戶的距離。 與領導的距離 與領導的距離的掌握關乎到與其相處的好壞，很多時候也會影響到你的職場未來。...
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
