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- 帶著自信親近老板by你還在鬧′
- 在現代辦公室里，許多非常優秀的員工并沒有得到老板的賞識，其主要原因是與老板過度疏遠，沒有找到合適的機會向老板表現和推銷自己，沒有把自己的能力和才華介紹給自己的老板。 有些人到一家公司上班幾年了，老板對這個人都沒有什么深的印象，這往往是因為他們對老板有距離感甚至是有恐懼感導致的。他們見了老板噤若寒蟬，一舉一動要么不自然，要么遇上老板就躲開，或者裝作沒有看到。這樣消極地與老板相處，尤其在大公司里...
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- 老板有講理的嗎by心在旅途
- 一個小朋友在工作上遭遇挫折，找我聊天，尋求解答。他告訴我，他的老板毫不講理，采取了近乎“一刀切”的方式，要求他自己解決某一個困難。而根據他的分析：一、這個困難的根源是公司營運結構的問題，非他的層次所能解決;二、如要他解決也可以，公司要撥付必要的預算，但他的老板并不肯給預算。 這個小朋友一方面苦思無解，一方面則十分生氣，氣怎么有這么不講理的老板，也氣整個組織中，竟沒有人敢講真話，指出老板的不講...
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- 跟老板談加薪必看的7大技巧by雨下的芭蕉
- ????許多職場人士都希望老板能給自己漲漲工資。與其拐彎抹角，倒不如掌握正確的方法，和老板談談。下面這幾點，或許能對你有所啟發。??? 你必須了解行業中同等職位的薪水大概是多少? 1、提要求前，你必須了解行業中同等職位的薪水大概是多少，以防高估了你的漲薪幅度，此舉也是為了在和老板“談判”時掌握話語權。?? 2、多展現你的工作成果。別以為只需要在年終才顯示出你在部門里的重要性，那樣容易給老板一...
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- 老板，年終獎是我們無言的默契啊！by青春驚慌失措
- 春節的號角即將吹響，驀然回首，2016年已經一溜煙的過去了，我們深感自己是沒法和年初定下的目標和解了，不過還會在無盡的悔意中，期望以年終獎形式祭奠逝去的時光。 尤其關于“別人家的年終獎”新聞不時電擊我的小心臟，什么入職華為滿三年的員工可以拿到18萬年終獎、騰訊今年業績好的部門年終獎至少是24-48個月的工資，阿里的年終獎一般有年終紅包、年終大獎、加薪、股權獎勵，京東多數員工至少可以領到半年以上月薪...
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- 老板不會告訴你的職場秘密by世界與我無關
- 1、絕對不要與公司作對，與老板為敵。相信公司、認同老板的邏輯，是職場中人唯一能做的事，否則你每天都會生活在痛苦及挫折中。何飛鵬當老板之后，也能聽到很多員工的抱怨和批評，之前他都會認為是公司諸多的不足，想盡各種方法彌補。后來他發覺，公司是用一樣的米養著百樣的人，不可能讓每個員工都滿意的，所以，決定用自己的邏輯，定自己的規則。員工都有權決定自己的去留，但是只要你選擇留下，就請相信公司，認同老板，不要站...
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- 遠離這幾種老板by不思量自難忘°
- 人們常說，開局好就成功了一半，工作亦是如此，跟了一個好老板，你也成功了一半。但是有些老板不可隨便跟，跟了他們，你的職業生涯就毀了一半。以下是九種不能跟的老板類型：沒有成功經驗的老板如果你的老板在商海已闖蕩多年，經營過的企業少說也有四五家以上，但卻沒有一次真正成功的，他還經常沾沾自喜地說：“我經歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我的獨到之處。”那你就應該考慮自己的選擇了。是...
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- 面試：大膽地接過老板的煙by雨下的芭蕉
- 終于接到參加復試的通知，掛掉電話后我的心里多少有一點欣慰。在京奔波了一個多月，投出的簡歷大多石沉大海，我開始懷疑自己是不是該繼續留在北京找工作。還好，沒有白費，復試的電話給了我一線希望。 第二天早晨，我踏上了擁擠的公共汽車，準時到達單位后，我被前臺小姐帶進了會議廳。過了一會，人事部的一位專員走了進來，身后跟隨著另外兩名參加復試的人。人事專員沒有出什么題，她說，由于是私企，她只能做初步的預選，最...
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- 職場新人和老板相處的五招秘訣by再見小時候
- 從一個新人踏入職場，我們要學會與上司、同事相處，從中做到一個讓老板舍不得的員工，這些都該如何做呢？不妨看看職場新人和老板相處的五招秘訣吧！ 1、上班要盡量早一點 也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在...
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- 老板最看重的，是會填坑的人by雨下的芭蕉
- 01昨天，和朋友吃飯，他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史。他們公司有個中層老干部最近辭職了，瞬間大家的職場生涯變得異常苦逼。以前開會，都是這個老干部傳達領導指示，安排工作，細致周到，指揮團隊，井井有條。可他這一走，公司立刻亂成一鍋粥。朋友臨危受命，填補老干部的空缺。結果，半個月不到，就萌生了辭職的念頭，說老板留下的坑實在填不動了。不是靈光一現開始瞎指揮，就是酒桌上多喝兩杯開始忽悠客戶。結果，第二天...
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- 讓老板離不開你，只需悟透1個字by瀚水長流
- 讓老板離不開你，一定悟透一個字，就是新字。何謂新？就是“親”與“斤”的組合。這里面包含了以下幾層意思。1.要讓自己成為老板的親人如果一個人進入到一家公司，在很長時間內，你都不能夠跟老板走近，不能夠認同老板的價值觀與事業，你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化，價值觀與事業，并且積極主動的去為之做好，你就從一個新人變成老板的親人。2.不要斤斤計較，要敢于擔責任老板最喜歡什么樣的人，一...
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- 在老板面前，做這三件事是自毀前途by任我行
- 職場如戰場，職場里的老板，更是決定你職業生涯的判官，經常在老板面前做這三件事情，等于自毀前途。01不拘小節性格大大咧咧，其實是一把雙刃劍。有時候能給你帶來好的人緣，但有可能也是前途上最大的絆腳石。以前公司有個剛畢業的名牌大學小伙子，工作效率不錯，就是性格比較粗糙。有次公司開例會，我們都到了辦公室后他還沒來，老板和我們大家一起等了他五分鐘。他來了之后，笑嘻嘻地說：我面子好大啊，大家都等我。大家也哄堂...
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- 你和老板之間差的不僅是錢by算了、別傻了
- “工作是為了討好老板嗎？”“不。是為了炒掉老板。”1、永遠的打工仔1992年，鄧小平同志南巡之后，國內掀起了波瀾壯闊的打工潮。我生活的那個村子，平常根本見不到成年男子。直到年關，他們才扛著大包小包的行李回到故鄉。那個時候的打工仔是很讓人羨慕的——他們最先穿上了牛仔褲，最先戴起了蛤蟆鏡，最先染黃了頭發……更讓老一輩人羨慕的是，一個打工仔兩三個月的工資，就能抵得上一個農民家庭辛辛苦苦一整年的收入。十幾...
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- 為什么你老板的決定總是變來變去？by獨臂神尼
- 在職場里，只要這個企業不是你的，你就永遠有上司。只要你有上司，那么你就一定會罵娘，罵得最多的是什么？ 這個SB怎么天天變！有時候一天變好幾次！甚至剛說過的，下一句就變了！ 沒法干了！氣死老子了！誰愛伺候誰伺候！ 最終的結果，十有八九你沒有辭職，選擇忍氣吞聲繼續跟著這個變來變去的領導。當然，你也繼續在心里罵著他千遍萬遍。 罵與被罵 在走過的幾年職場江湖里，我遇到過很多領導，有組長、總監...
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- 拍老板馬屁，一點不丟人by青衫落拓
- 文丨任康磊近日廣東某創業公司發生一件啼笑皆非的事情：某程序員自費購買的老板椅被HR誤認為是公司財產，轉手搬至老板辦公室，導致該程序員不滿并在公司群開懟，認為HR拍馬屁，結果程序員反被公司開除。這一事件引起大家紛紛表態，有人吐槽公司格局太小，有的認為程序員太過直接，還有人認為HR拍馬屁并沒錯，身為當事人的HR事后也表態“職場如果不關心老板，老板自然不會關心你”。中國人開會的時候，老板如果不在，他經常...
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- 銷售離職，老板：把微信號上交幾天，他再看到微信里的好友，懵了by微信名稱男生霸氣
- 銷售人員，可能在公司時不被老板看重，可一旦離職，老板就開始緊張起來。比如，老板讓他做好客戶的交接，讓他交手機卡，等等，說白了，怕他帶走客戶。有位朋友在職場論壇發帖，“銷售離職，老板：把微信號上交幾天，他再看到微信里的好友，懵了”。是什么事呢？這位朋友是一家公司的業務（銷售），剛離職，老板說了些挽留的話，然后說交接工作需要把微信號上交幾天。他交上去，結果，他再看到微信里的好友，懵了。微信里面所有好友...
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