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- 職場十大調節妙招 迅速擺脫工作低潮狀態by我的領悟始終不夠
- ???? 由于社會壓力增大，職場上許多問題也凸顯。相信在日日忙碌的工作中，對自己的職業都會有倦怠的時候，這時就是面臨了工作低潮。我們要學會一些簡單的調節方式，擺脫工作低潮狀態，讓工作更輕松。 一、重拾信心 “缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以，要做的第一件事是重新尋回自信。來跟我說一遍“我是宇宙世界超級大美女，我的美麗、自信、聰明、才智無人能比，我是最好的………”。沒錯，就是要這樣自我催眠。...
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- 職場新人趕緊卸掉“假成熟”by九陰真經
- “你看得出我幾歲嗎？”你沒看錯，這句話不是護膚品廣告，而是眾多職場中人的心聲。職場中有個有趣現象，年長的羨慕年輕人的朝氣與活力，不乏扮嫩一族；而新人們則竭力扮老，想使自己顯得更成熟穩重些，在職場中更有分量。但，“成熟”過度不一定是好事。 入職太成熟 難以快融入 小杜剛應聘到一家上市公司技術部工作，初入職的他，為了表現成熟，使自己顯得“職業化”一些，每天特地穿正裝上班。 “我有個同學...
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- 如何面對并走出職場迷茫期？by感謝經歷
- ?????? 在職場里拼命掙扎，每天卻不停問自己：這是我的理想嗎?到底什么工作比較適合我? 如果你被這些問題所困擾，那么，告訴你，你已經進入職場迷茫期了。如何面對并走出職場迷茫期? 職場新人的職業迷茫 對于現在很多80后的人來說，工作之余同學小聚抑或是同事群聊，大家經常探討的問題是面對現在的工作卻沒有激情，該怎么辦? 職場新人、職業迷茫，二者似乎是一對天然的伴侶。何謂職場新人的“職業迷茫...
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![[人際]怎樣與職場“小人”過招？by我不及他](/e/extend/timthumb.php?src=/d/file/2020/0112/1%20(47).jpg&w=224&h=120&zc=1)
- [人際]怎樣與職場“小人”過招？by我不及他
- ??????? 職場這林子，什么人都有，有提攜我們的貴人，自然也就少不了處處與我們為難的小人。“我的同事中有一個很多嘴的小人，她的妒忌心特別強。當你的工作有成就時她就會在一旁冷嘲熱諷；當你稍有差錯時她一定會落井下石把事情搞大，在一旁嘰嘰喳喳添油加醋……她看到別人在鬧矛盾時總是很痛快，巴不得別人互相大打出手才過癮。每天都要與這種人共事真是頭疼，不知道各位有何高招對付這種人？”??職場“小人”的5大特...
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- 如何變身成熟的職場人by海枯魚亡
- 初入職場，總是會或多或少地出現一些心理問題，導致很難快速適應職場。作為職場新人的你，是不是也經常有一些心理上得困惑呢？小編在這里列舉一下職場常見的不成熟心理表現，快來看看你是不是也曾這樣過。 一、停在自己的舒適區并屏蔽身邊的一切。不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動關心別人……只想停留在自己的角落，享受這種自我的空間。但是，很快就會發現當你漸漸習慣并依戀這樣的舒適區的時候，...
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- 職場上班族必看 2014年如何更好地完成工作by已風干的迷茫
- 著新年的臨近，很多職場人都抱著一種“辭舊迎新”的心態—而工作往往是其中的重要組成部分。如果你想在2014年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。預判你所在部門的需要??????? “能成為部門領導的可靠資源，并且為本部門找到改進的機會，這些都是改進自己工作的最佳方式，”北卡羅萊納大學工商管理碩士（MBA）職業生涯管理主任蕭奈斯。米多爾（Shawnice Meador）說。“承擔你部門領導無需親自監...
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- 三類職場“轉型”如何減少風險by感謝經歷
- 轉型是個人職業決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業發展造成震蕩，甚至帶來職業生涯的斷層。該如何減少轉型跳槽的風險呢？請看專家支招。類型一：被裁后被迫轉型亞文是某基金公司的金融產品銷售。受行業勢態影響，公司傳出了裁員的消息：年終合約到期的人，都不再續約。對亞文來說，原本穩定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。轉型，成了亞文被逼無奈又不能不面對的課題。類型二：...
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- 職場年終反思：你處于哪個事業階段by不知歸路
- 對于職場上班族來說，事業和我們的人生一樣，并不是停滯不前的，它也會由一個階段發展到另一個階段。不同階段有不同的側重方向，年底的這個時候，你需要對過去的一年進行回顧反思，對到來的一年進行預期和規劃。現在的你處于哪個事業階段，你要對自己有個清醒的認識哦。下面的這三個階段就是你正在經歷——也許是已經經歷或者希望經歷的。多多注意在每個階段你可能會遇到的障礙，要知道，這些看似不起眼的障礙可能會成為你事業發展...
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- 職場用微笑征服對方by乾坤大挪移
- 在人際關系與心理溝通中，有一項最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，不但能很快縮短你和他人的距離，并且還能傳情達意。當然，微笑看似簡單，但也需要講究一定的技巧。首先，在人際交往與溝通中，要笑得自然。微笑是美好心靈的外觀，微笑需要發自內心才能笑得自然，笑得親切，笑得美好、得體。切記不能為笑而笑，沒笑裝笑。其次，與人交往溝通時要笑得真誠。人對笑容的辨別力非常強，一個笑...
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- 2014年工作計劃在手 職場新人可減憂愁by舊時夢
- 2014年如約而至，對于職場人士來說，為自己制定一個明確、切實可行的年度工作計劃，可以讓自己更好地進入工作狀態，而不會迷失在每天忙碌的工作中。無計劃的工作很盲目很多職場新人并不清楚工作計劃的重要性，很多時候都會覺得就像年終總結一樣，工作計劃是一種應付上級的東西，特別是計劃趕不上變化，沒有實際意義。記得我剛到公司上班的時候也是這種想法，那時初入職場，每天完成領導交給的任務之后，就再沒有別的事情可干，...
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- 職場新人如何做足“表面功夫”？by檸藍淺夏
- 在職場有過人際交往經驗的人應該都知道，不僅僅只有做好自己分內的工作就萬事大吉了，如何與同事相處也是一門很重要的學問，今天就告訴大家職場新人的必殺技，教你如何做足“表面功夫”。1、記住別人的大名因為每天都要接觸不同的，可能記住別人的名字很苦難，但這也代表你的細心和尊重，記住自己工作伙伴的名字尤其重要，當你叫出對方的名字時，對方對你的好感也會大大增加。2、不要經常低頭不要整天埋頭在電腦面前工作或者是整...
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- 職業晉升之360度職場相處之道by青衫落拓
- 職場相處包含老板、上司、同事、下屬、客戶等關系處理和維護。職業機器人的概念能夠很好的解釋各種關系的處理原則和職場相處之道。公司、組織結構、公司制度、崗位、職責等就是職業機器人運行的軌道和程序，也是職業機器人為人、處事的準則。?與老板：老板做為公司主要事務的最終決策者，在人事、提拔、加薪方面當然是最有話語權的，因此處理好和老板的關系，讓老板認為你是對企業有用之人，認可你的能力，肯定你的業績，無疑是職...
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- 職場晉升的訣竅by不悔的年代
- ?????職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發現前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場專家針對這個現象，特總結了職場晉升五大“心經”，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。1、經常思考總結，如何優化創新案例：某公司曾經經過多次面試后招了一個女生為助理。這個女生是名牌大學本科畢業，聰明，活潑，在大學表現優秀。工作了一段時間后，這個女生開始認為，為什么總是讓自己做一些瑣碎的事情？以自己的...
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- 職場與同事共處的3個法則by長情又很酷
- 【導讀】：一個好的工作固然重要，但一個好的工作環境也很重要。特別是在職場上與人的一種溝通交流。如果你能處理妥當與辦公室的人際關系，那么你的工作也能夠順利一半。下面分享職場三個黃金法則，讓你與同事和睦共處。?????????辦公室是我們每天除了家里待的時間最長的地方，有的時候甚至要比在家里的時間還久。所以那些與我們朝夕相處的同事也成為了我們生活中不可缺少的一部分。????????一：真誠待人真誠是打...
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- 職場人情你懂多少by再來一次
- 人情（也叫世情），是人與人之間相互聯系的一種生存關系。在職場上，人情更為重要，如果處理不好，將會遭遇一些不必要的麻煩。 凡事都有潛規則，不寫在條例里，不掛在嘴邊上，只有在行為表現中體現。常說新人“涉水太淺”，其實就是對其不懂潛規則的一種評判。人情是職場中的一門必修課，不懂人情世故則不可能在職場中逢緣，沒有貴人就沒有升遷。兩顆重磅炸彈--“人情”與“潛規則”的組合--人情潛規則，你了解多少，是否有...
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