對此可以酣高樓:永不消逝的電磁波|2020-03-18文章
作者 :會員投稿 2020-03-19 15:01:17 審稿人 : haoz 圍觀 : 次 評論
小王的酒品很好,這來自于我們學校的傳統美德:能喝六兩就絕不會假裝半斤。
酒品如人品,這也是當年許世友點將的基本原則。干我們這行,技術方面有些差距可以,但是人品絕對不能差,否則害人害己。
當然,也不能指望小王能夠輕易達到山哥這樣的境界。畢竟,像我這樣矜持、靦腆、成熟、穩重、氣宇軒昂又卓爾不群的理工男,確實不是太好超越。
最難能可貴的不是咱比小王高多少、帥氣多少、氣質儒雅多少、內涵豐富多少,而是咱的酒量總是比小王大了那么一點點。
雖然只是那么一點點,卻成就了不同的境界。優秀的界限,就是那么一點點。也沒辦法,不是故意的,咱這是天生的。
每次回廠,都會跟小王去工廠大門口拐角那家慶豐串店,那里留存著我們太多的記憶。如果每年不過去打個卡,總是覺得缺少了些什么。
青蔥歲月,物價雖然便宜,但是年輕人的胃口都很壯。我們每月那點兒生活費,根本就吃不了幾頓大餐。也就是剛發工資的時候,能夠過來打打牙祭。
吃一頓,基本就跟冬眠前狗熊一樣,把整個月需要的脂肪庫存都建立起來,然后再慢慢消化,。
那個時候是真的沒錢,出差去省城,為了省三塊錢的車費,要坐到客運南站,然后轉公交一路車,晃悠一個多小時到火車站,再轉火車車北上或者南下。
艱苦的日子總是難忘,雖然口袋里面沒有錢,但是有的是一膀子力氣。
1路車下車的地方距離進站口比較遠,沒個好身體或者腎不好,拖著行李走過去,絕對會大汗淋漓渾身濕透。
回來也是一樣,從出站口出來,要走好遠才到1路站臺,好容易拖著行李擠上車,然后就趴在1路車上顛顛兒的橫穿整個城區,把荷爾蒙的味道灑遍省城的角落。
所以每次出差回到廠門口,都累的跟那什么似的。需要在慶豐串店歇一下,補充補充,然后再想辦法折騰回宿舍。

以前的老慶豐串店門口,街上有一排水泥電線桿,上面掛著水銀路燈的那種。
好多次小王喝多了,就抱著電線桿子吐。一種黃河遠上白云間、褲腳滿是豆腐渣的美麗畫面,多年以后依然時隱時現。
2009年廠大門擴建,正門和東門拆遷,靠南邊的一排老平房都給扒了,好多店都搬走了。
但是,慶豐串店在眾多廠職工的勸說下,在原址附近的寫字樓底下兌了間門市房,又重新開張,解決了記憶傳承的問題。
慶豐的老板是兩口子,大家都叫他們黃哥黃嫂。也有《三國演義》看的多的職工,打趣說為什么黃嫂門口卻拜著關二爺,禮數不對。
黃哥黃嫂嘴上嗔著,卻是并不在意,仍然說說笑笑。兩口子本來都是笑模樣,算是和和氣氣才生財的最好詮釋。
天南海北也吃過不少燒烤,但是黃哥黃嫂的串兒總是有一種特別的味道在里面,也許就是那個叫做鄉情的東西。
黃哥黃嫂人很好,尤其心情好的時候也可以賒賬。像小王這樣的,甚至還向王嫂借過錢。一個廠的,大家熟了,一家人一樣。
寫字樓門口新拓寬的大街非常氣派,沒有了那一排水泥電線桿,卻在人行道和機動車道之間,多了一排花壇,解決了小王喝多時候的剛性需求。
若是平時,若是跟別人,大家都是中年人,都能夠控制自己的酒量。只是我們幾個坐在一起的時候,那局面通常就會有些失控。如果不把小王喝到位,大家都覺得缺少點兒什么。
一開始,這樣的聚會,家屬們都跟著。后來大概覺得都是拖家帶口的,不太方便。而且這種聚會通常也就是幾個臭老爺們兒吹牛皮發酒瘋的陣地,家屬們也覺得沒意思,就把我們拋棄了。
沒了家屬在,小王大概更能夠放得開,微醺的時候唱歌,喝大了就背古詩,說是要證明自己大腦對嘴皮子的控制能力。
我們經常讓小王背誦詠鵝,小王卻沒有一次能夠完整的背下來。發音不準確、咬字不清楚、背錯了,這都是要喝酒的。
菜也不多,青菜花生米,加上各種串。古人云:世界上沒什么事情是一頓串搞不定的;如果有,那就來兩頓。
最近這些年小王的壓力有些大,工廠的訂單確實接了不少,所以考驗的就是能不能穩定的保質保量的供貨問題。
這當中,非洲的訂單增長比例最高。有軍品有民品,利潤也都還不錯。所以,小王就更加不敢有半點兒馬虎,必須保證順利交付。
非洲的訂單多,一方面,前輩們為咱們的質量和聲譽作出了無法磨滅的貢獻;另一方面,中非合作是互利共贏的關系,是可持續性發展的楷模和典范。
這當中,自然也有許多故事。有好的,也有不好的。這些故事折射出來的,就是咱們需要正視和面對的。
最近這三五年以來,“走出去”碰到了很大的挑戰。大家可以看到的是中興和華為,但是在幾乎全部政治、文化、經濟、教育等等領域,咱們都要面對各種各樣嚴峻的形勢。
以前咱們的實力還不足以顛覆對手,甚至跟人家平起平坐人家都看不上。但是現在不行了,就算你想韜光養晦,世界第二的體量也還是在那兒擺著。
于是,只能低著頭,用老話來講,就是夾著尾巴做人。要充分發揚勤勉、務實的傳統美德,無論身處何地,先做人,再做事。
這一次談的,大概是兩年前的事兒。情況不復雜,但是產生了一些影響。事情出來以后,讓小王以及整個中層,都進行了反思,也為接下來的工作提供了一些想法和思路。
小王是在那年初夏時節接了任務,去東非那國,更新原有系統。任務難度不大,但是相對有些復雜,各個專業都有所涉及。
小王不擔心技術方面,我們廠在這方面還是比較強的,組里的資源也足夠。其中有一位還算不錯的年輕人,叫做小蔡。
小蔡人很聰明,基礎也不錯,這次被推薦進組,也是打算讓他漲漲見識,作為所謂儲備人員好好培養一下。
第一站是指揮中心,在場站附近,也是工作量最大的一個部分。指揮中心的重要性毋需多言,但也是讓它的停機時間比較難確定,出發之前也是一直等著它的工期。
但是一旦開工,就必須開足馬力,按期交工,一分鐘都不能耽誤。說白了,就是連吃飯睡覺的時間都沒有。當然,這就是指揮中心區域施工的特點。
這里要講一下,通常指揮中心的升級改造工作標準要求很高,哪里都是一樣的。這種地方,平時也不方便進出。所有的準備工作,只能依賴圖紙。一旦有變化,就只能隨機應變。
兄弟部門已經加班加點,前期的一些工作基本已經完成。保密線路的升級,是國內出了方案,但是所在地出于他們自己安全方面的考慮,把這個工作交給了其他方面。
這樣做其實也無可厚非,從理論上面來講,在自身能力還不具備的前提下,沒人愿意把雞蛋放進一個籃子里面。
但是搞過工程的人都知道,分包過多會帶來很多隱患,其中一個主要部分就是資料的整合。
駐地方面可能也是自身條件限制,接手的資料就是“你懂的”的樣子,咱們也只能默默承受。
在非洲,一個重大的挑戰的就是蚊子。無處不在的蚊子,還有那些叫不出名字的小咬,殺傷力絕對是驚人的。
當地人不是太在意,人家習慣了。可是咱們受不了,尤其是剛剛到那個地方,這些昆蟲絕對會成為夢魘。
小王倒是不怕,他有防御措施。自從“大白屁股”事件以后,小王去哪兒出差都會帶著神器,就是紅花油。
紅花油這東西,驅蚊止癢、活絡關節,基本沒有它干不了的。而且只要有華人商店的地方,基本都可以買得到。
因此,紅花油跟睡袋和暖貼一起,成為我們出去技聯的必備三件套。
這個其實還是我傳授給小王的。也沒收他的專利使用費,算是便宜這小子了。但是,因為小王經常出去,知道這個。小蔡剛剛開始做外聯,他就不知道。
大概因為年輕氣盛,小蔡的荷爾蒙分泌也是超過正常狀態,因此他被叮咬的幾率似乎就大過其他人。
而且,后來的實踐證明,神奇紅花油似乎也幫不了小蔡。就算擦了全身,那些蟲子還是喜歡咬他。
改造工作,經常是加班加點、沒日沒夜的。尤其是到了前半夜,太陽落山以后。因為沒有太陽風的擾動,電磁環境比較純凈。
這個時候,是校準設備最好的時間。可是,這個時候也是蚊蟲出來覓食的時候。
于是,小蔡就更加難過。為此,小王還專門去買多了一些紅花油和sixgods,但是就算加大了劑量,這些似乎對保護小蔡也是杯水車薪。
東部非洲這兩年被昆蟲糟蹋的很厲害,也就是蝗災。
蝗蟲泛濫造成有些地方植被和作物減產,鳥類沒了糧食,數量開始減少;而鳥類數量的減少,使得昆蟲沒了天敵,繁衍得更迅猛了。
場站那邊受到的影響倒是不太大,但是從路口的車流量也能夠看出來,許多人因為農作物欠收,變成了難民。
其實咱們國家的農業技術還是相當發達的,這可能也是一個技術合作的機會,只是不知道相關部門有沒有興趣。
這期間,小蔡已經開始有了度日如年的感覺,火氣也越來越大,也不是太喜歡跟團隊其他成員溝通。不說話,就無法紓解內心的苦悶。
小王也沒太在意,出門在外,這種情況也不罕見。通常來說,都是階段性的,覺得過去這一段就好了。
好容易捱到這個指揮中心的升級工作驗收結束,一行人就趕往下一個場站。
下一個場站的任務相對比較簡單,主要就是升級軟件。從原計劃來看,硬件改造的任務不多。
小王這個人,別看平時大大咧咧,但是工作起來卻是一絲不茍,非常的專注。
本來車間的事情就多,他也是希望盡快把非洲幾個單子弄利索,然后早去早回。
去過非洲,或者跟非洲朋友有過公事的都可能會了解,兩邊文化有很大不同,理念態度、思維邏輯、工作習慣和管理風格都是完全不一樣的。
這個時候,就要習慣包容和理解。尤其是作為供應商而言,咱們是不能輕易發布任何不負責任的言論,對客戶品頭論足的。
這個也是外事紀律,出去之前都會有詳細的培訓和考試,只有考試合格,才能執行外派任務。
咱們教育系統的重要貢獻之一,就是能夠像生產線一般培養應試人才:大家都能夠輕易通過各種考試,但是考過以后就啥都忘記了。
由于正值初夏,或者說那邊正是雨季的開始,連天的大雨淋濕了心境,讓人有些浮躁。反正升級改造工作進行得不是太順利,用小王的話來說,就是客戶那邊只使用,沒保養。
設備如果沒有得到及時而恰當的保養,那么它的可靠性是一定會出現問題的,只是這個問題大小不同而已。
保養這件事非常重要,尤其是在當地那種惡劣的自然條件之下。不充分的保養,足以加速結束一臺設備的生命周期。
加工精度越高,精密度越高,就越是怕這個。
酒品如人品,這也是當年許世友點將的基本原則。干我們這行,技術方面有些差距可以,但是人品絕對不能差,否則害人害己。
當然,也不能指望小王能夠輕易達到山哥這樣的境界。畢竟,像我這樣矜持、靦腆、成熟、穩重、氣宇軒昂又卓爾不群的理工男,確實不是太好超越。
最難能可貴的不是咱比小王高多少、帥氣多少、氣質儒雅多少、內涵豐富多少,而是咱的酒量總是比小王大了那么一點點。
雖然只是那么一點點,卻成就了不同的境界。優秀的界限,就是那么一點點。也沒辦法,不是故意的,咱這是天生的。
每次回廠,都會跟小王去工廠大門口拐角那家慶豐串店,那里留存著我們太多的記憶。如果每年不過去打個卡,總是覺得缺少了些什么。
青蔥歲月,物價雖然便宜,但是年輕人的胃口都很壯。我們每月那點兒生活費,根本就吃不了幾頓大餐。也就是剛發工資的時候,能夠過來打打牙祭。
吃一頓,基本就跟冬眠前狗熊一樣,把整個月需要的脂肪庫存都建立起來,然后再慢慢消化,。
那個時候是真的沒錢,出差去省城,為了省三塊錢的車費,要坐到客運南站,然后轉公交一路車,晃悠一個多小時到火車站,再轉火車車北上或者南下。
艱苦的日子總是難忘,雖然口袋里面沒有錢,但是有的是一膀子力氣。
1路車下車的地方距離進站口比較遠,沒個好身體或者腎不好,拖著行李走過去,絕對會大汗淋漓渾身濕透。
回來也是一樣,從出站口出來,要走好遠才到1路站臺,好容易拖著行李擠上車,然后就趴在1路車上顛顛兒的橫穿整個城區,把荷爾蒙的味道灑遍省城的角落。
所以每次出差回到廠門口,都累的跟那什么似的。需要在慶豐串店歇一下,補充補充,然后再想辦法折騰回宿舍。

以前的老慶豐串店門口,街上有一排水泥電線桿,上面掛著水銀路燈的那種。
好多次小王喝多了,就抱著電線桿子吐。一種黃河遠上白云間、褲腳滿是豆腐渣的美麗畫面,多年以后依然時隱時現。
2009年廠大門擴建,正門和東門拆遷,靠南邊的一排老平房都給扒了,好多店都搬走了。
但是,慶豐串店在眾多廠職工的勸說下,在原址附近的寫字樓底下兌了間門市房,又重新開張,解決了記憶傳承的問題。
慶豐的老板是兩口子,大家都叫他們黃哥黃嫂。也有《三國演義》看的多的職工,打趣說為什么黃嫂門口卻拜著關二爺,禮數不對。
黃哥黃嫂嘴上嗔著,卻是并不在意,仍然說說笑笑。兩口子本來都是笑模樣,算是和和氣氣才生財的最好詮釋。
天南海北也吃過不少燒烤,但是黃哥黃嫂的串兒總是有一種特別的味道在里面,也許就是那個叫做鄉情的東西。
黃哥黃嫂人很好,尤其心情好的時候也可以賒賬。像小王這樣的,甚至還向王嫂借過錢。一個廠的,大家熟了,一家人一樣。
寫字樓門口新拓寬的大街非常氣派,沒有了那一排水泥電線桿,卻在人行道和機動車道之間,多了一排花壇,解決了小王喝多時候的剛性需求。
若是平時,若是跟別人,大家都是中年人,都能夠控制自己的酒量。只是我們幾個坐在一起的時候,那局面通常就會有些失控。如果不把小王喝到位,大家都覺得缺少點兒什么。
一開始,這樣的聚會,家屬們都跟著。后來大概覺得都是拖家帶口的,不太方便。而且這種聚會通常也就是幾個臭老爺們兒吹牛皮發酒瘋的陣地,家屬們也覺得沒意思,就把我們拋棄了。
沒了家屬在,小王大概更能夠放得開,微醺的時候唱歌,喝大了就背古詩,說是要證明自己大腦對嘴皮子的控制能力。
我們經常讓小王背誦詠鵝,小王卻沒有一次能夠完整的背下來。發音不準確、咬字不清楚、背錯了,這都是要喝酒的。
菜也不多,青菜花生米,加上各種串。古人云:世界上沒什么事情是一頓串搞不定的;如果有,那就來兩頓。
最近這些年小王的壓力有些大,工廠的訂單確實接了不少,所以考驗的就是能不能穩定的保質保量的供貨問題。
這當中,非洲的訂單增長比例最高。有軍品有民品,利潤也都還不錯。所以,小王就更加不敢有半點兒馬虎,必須保證順利交付。
非洲的訂單多,一方面,前輩們為咱們的質量和聲譽作出了無法磨滅的貢獻;另一方面,中非合作是互利共贏的關系,是可持續性發展的楷模和典范。
這當中,自然也有許多故事。有好的,也有不好的。這些故事折射出來的,就是咱們需要正視和面對的。
最近這三五年以來,“走出去”碰到了很大的挑戰。大家可以看到的是中興和華為,但是在幾乎全部政治、文化、經濟、教育等等領域,咱們都要面對各種各樣嚴峻的形勢。
以前咱們的實力還不足以顛覆對手,甚至跟人家平起平坐人家都看不上。但是現在不行了,就算你想韜光養晦,世界第二的體量也還是在那兒擺著。
于是,只能低著頭,用老話來講,就是夾著尾巴做人。要充分發揚勤勉、務實的傳統美德,無論身處何地,先做人,再做事。
這一次談的,大概是兩年前的事兒。情況不復雜,但是產生了一些影響。事情出來以后,讓小王以及整個中層,都進行了反思,也為接下來的工作提供了一些想法和思路。
小王是在那年初夏時節接了任務,去東非那國,更新原有系統。任務難度不大,但是相對有些復雜,各個專業都有所涉及。
小王不擔心技術方面,我們廠在這方面還是比較強的,組里的資源也足夠。其中有一位還算不錯的年輕人,叫做小蔡。
小蔡人很聰明,基礎也不錯,這次被推薦進組,也是打算讓他漲漲見識,作為所謂儲備人員好好培養一下。
第一站是指揮中心,在場站附近,也是工作量最大的一個部分。指揮中心的重要性毋需多言,但也是讓它的停機時間比較難確定,出發之前也是一直等著它的工期。
但是一旦開工,就必須開足馬力,按期交工,一分鐘都不能耽誤。說白了,就是連吃飯睡覺的時間都沒有。當然,這就是指揮中心區域施工的特點。
這里要講一下,通常指揮中心的升級改造工作標準要求很高,哪里都是一樣的。這種地方,平時也不方便進出。所有的準備工作,只能依賴圖紙。一旦有變化,就只能隨機應變。
兄弟部門已經加班加點,前期的一些工作基本已經完成。保密線路的升級,是國內出了方案,但是所在地出于他們自己安全方面的考慮,把這個工作交給了其他方面。
這樣做其實也無可厚非,從理論上面來講,在自身能力還不具備的前提下,沒人愿意把雞蛋放進一個籃子里面。
但是搞過工程的人都知道,分包過多會帶來很多隱患,其中一個主要部分就是資料的整合。
駐地方面可能也是自身條件限制,接手的資料就是“你懂的”的樣子,咱們也只能默默承受。
在非洲,一個重大的挑戰的就是蚊子。無處不在的蚊子,還有那些叫不出名字的小咬,殺傷力絕對是驚人的。
當地人不是太在意,人家習慣了。可是咱們受不了,尤其是剛剛到那個地方,這些昆蟲絕對會成為夢魘。
小王倒是不怕,他有防御措施。自從“大白屁股”事件以后,小王去哪兒出差都會帶著神器,就是紅花油。
紅花油這東西,驅蚊止癢、活絡關節,基本沒有它干不了的。而且只要有華人商店的地方,基本都可以買得到。
因此,紅花油跟睡袋和暖貼一起,成為我們出去技聯的必備三件套。
這個其實還是我傳授給小王的。也沒收他的專利使用費,算是便宜這小子了。但是,因為小王經常出去,知道這個。小蔡剛剛開始做外聯,他就不知道。
大概因為年輕氣盛,小蔡的荷爾蒙分泌也是超過正常狀態,因此他被叮咬的幾率似乎就大過其他人。
而且,后來的實踐證明,神奇紅花油似乎也幫不了小蔡。就算擦了全身,那些蟲子還是喜歡咬他。
改造工作,經常是加班加點、沒日沒夜的。尤其是到了前半夜,太陽落山以后。因為沒有太陽風的擾動,電磁環境比較純凈。
這個時候,是校準設備最好的時間。可是,這個時候也是蚊蟲出來覓食的時候。
于是,小蔡就更加難過。為此,小王還專門去買多了一些紅花油和sixgods,但是就算加大了劑量,這些似乎對保護小蔡也是杯水車薪。
東部非洲這兩年被昆蟲糟蹋的很厲害,也就是蝗災。
蝗蟲泛濫造成有些地方植被和作物減產,鳥類沒了糧食,數量開始減少;而鳥類數量的減少,使得昆蟲沒了天敵,繁衍得更迅猛了。
場站那邊受到的影響倒是不太大,但是從路口的車流量也能夠看出來,許多人因為農作物欠收,變成了難民。
其實咱們國家的農業技術還是相當發達的,這可能也是一個技術合作的機會,只是不知道相關部門有沒有興趣。
這期間,小蔡已經開始有了度日如年的感覺,火氣也越來越大,也不是太喜歡跟團隊其他成員溝通。不說話,就無法紓解內心的苦悶。
小王也沒太在意,出門在外,這種情況也不罕見。通常來說,都是階段性的,覺得過去這一段就好了。
好容易捱到這個指揮中心的升級工作驗收結束,一行人就趕往下一個場站。
下一個場站的任務相對比較簡單,主要就是升級軟件。從原計劃來看,硬件改造的任務不多。
小王這個人,別看平時大大咧咧,但是工作起來卻是一絲不茍,非常的專注。
本來車間的事情就多,他也是希望盡快把非洲幾個單子弄利索,然后早去早回。
去過非洲,或者跟非洲朋友有過公事的都可能會了解,兩邊文化有很大不同,理念態度、思維邏輯、工作習慣和管理風格都是完全不一樣的。
這個時候,就要習慣包容和理解。尤其是作為供應商而言,咱們是不能輕易發布任何不負責任的言論,對客戶品頭論足的。
這個也是外事紀律,出去之前都會有詳細的培訓和考試,只有考試合格,才能執行外派任務。
咱們教育系統的重要貢獻之一,就是能夠像生產線一般培養應試人才:大家都能夠輕易通過各種考試,但是考過以后就啥都忘記了。
由于正值初夏,或者說那邊正是雨季的開始,連天的大雨淋濕了心境,讓人有些浮躁。反正升級改造工作進行得不是太順利,用小王的話來說,就是客戶那邊只使用,沒保養。
設備如果沒有得到及時而恰當的保養,那么它的可靠性是一定會出現問題的,只是這個問題大小不同而已。
保養這件事非常重要,尤其是在當地那種惡劣的自然條件之下。不充分的保養,足以加速結束一臺設備的生命周期。
加工精度越高,精密度越高,就越是怕這個。
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