考公怎么突然那么熱了?
已獲轉(zhuǎn)載授權(quán)
國慶的時候,跟以前同學(xué)吃飯,說起來說是我們班的另一個同學(xué),畢業(yè)后輾轉(zhuǎn)反側(cè),先出國,后來回國去了大廠,現(xiàn)在去當了公務(wù)員。
這事讓我非常感慨,因為我大概是十年前畢業(yè),我畢業(yè)那會兒,大家最熱門的三個選擇,就是“出國、去軟件通信相關(guān)大廠(那時候移動互聯(lián)網(wǎng)還沒太出現(xiàn)),考公”,考公排在最后,是因為大家普遍沒法接受那種一眼望到邊的生活,不到萬不得已,一般不會選擇考公。
這不別人正常選其中一條路,他倒好,把三條路選了個遍。寫這篇文章前,我還專門給他打了個電話,了解了下他到底啥心態(tài)。
他的心路歷程分為以下三個階段:
他自己出生在一個二線公務(wù)員家庭,生活條件比大部分同學(xué)都要好一些,人生最大的夢想就是不做父母那樣的人,不能把有限人生花在日復(fù)一日的重復(fù)勞動上,所以大學(xué)好好學(xué)英語,畢業(yè)后就去了美國。
在美國工作幾年后覺得很沒意思,收入倒是比國內(nèi)高,但是確實沒意思,后來萌生出了“要不回國”的想法,仔細想了想,發(fā)現(xiàn)回國確實不是一個差選擇,后來干脆回國了。
回國后進入某通信大廠,干了幾年后,發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯快要到頭了,因為驚訝地發(fā)現(xiàn)通信這個行業(yè)已經(jīng)進入了后半期,更郁悶的是,后邊不斷有人涌入,行業(yè)整體處于穩(wěn)態(tài),他又不太能升的上去。
再加上有段時間他懷疑自己被各種新聞app的算法盯上了,天天各個平臺給他推各種讓他不爽的消息,類似,《35歲的老男人,如果沒啥特別技能,在職場上絕對是狗不理的類別》,還有這種,《loser回憶錄:一年前我月薪兩萬被人叫X總,如今在美團送外賣》,總之時不時被這種新聞騷擾一下,忍不住點進去看看,然后平臺給推的更多了。
突然有一天,發(fā)現(xiàn)自己竟然對“穩(wěn)定”有種深刻的渴望,而且父母也說已經(jīng)替他打聽過了,他學(xué)歷高,四十歲想去考公都可以,要不去試試?
一開始覺得這個想法很搞笑,后來越想越覺得不那么搞笑了,再后來去研究了下,發(fā)現(xiàn)跟自己想的也不太一樣,再后來就徹底接受了,覺得也還不錯。而且如果考了公,時間好像更充沛了,可以陪孩子。然后折騰了一年左右,好在學(xué)習(xí)能力還在,又有對口技能,本來覺得希望不大,竟然考上了,已經(jīng)開始上班,感覺很好。
現(xiàn)在很多觀念都發(fā)生了變化,有種看山不是山的感覺,比如最明顯的一點,就是跟同事的關(guān)系,他在美國和一線大公司都呆過,發(fā)現(xiàn)跟體制內(nèi)完全不一樣。
在以前大廠里,幾乎沒有人準備在自己的崗位上準備干一輩子,畢竟你準備干一輩子,說不定過幾年你們部門都沒了,所以肯定跟同事的關(guān)系也就不咋樣,不差也不好,大家都把彼此當做匆匆過客。
但是進了體制就不一樣了,大家瞬間就意識到周圍的人要打好多年交道,甚至整個職業(yè)生涯都在一起混,升遷什么的也沒那么競爭激烈,畢竟很依賴資歷什么的,需要慢慢熬,競爭壓力很小,所以感覺單位里溫暖的多。
更重要的是,工資也跟自己以前想的不一樣,本來以為從大廠去當公務(wù)員,收入得掉一大截,后來發(fā)現(xiàn)不至于,主要是因為體制內(nèi)工資只是一部分,一年下來在工資基礎(chǔ)上翻兩三倍很正常。
感受到了體制的溫暖后,他突然明白了為啥之前有年薪百萬的基金經(jīng)理考上證監(jiān)會的公務(wù)員后果斷跳過去了。
我在微博和頭條上也聊過幾次此類話題,中間有不少小伙伴參與分享,我也了解到一些,所以再往深里說一下。
首先很多人沒注意到,互聯(lián)網(wǎng)上被提及最多的群體,無論是公務(wù)員,還是互聯(lián)網(wǎng)一線大廠員工,還有設(shè)計院,本身都是中國最靠前的一群人,也就是極少數(shù)人,比如公務(wù)員看著隊伍龐大,其實每年錄取一兩萬人,去年算比較多的,2.4萬人,碼農(nóng)隊伍就更別說了,看著好像遍地碼農(nóng),其實也沒多少。大部分互聯(lián)網(wǎng)人討論月入三萬白菜價的時候,中國絕大部分人口的收入連五六千都不到。
但是互聯(lián)網(wǎng)人、公務(wù)員、設(shè)計院這些話題現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)上這么頻繁,跟他們在人口中的比例嚴重不相關(guān),互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于職業(yè)的討論,基本上都是這些,給人感覺就好像中國80%的人都是做這些行業(yè)的一樣。
主要原因是全世界的互聯(lián)網(wǎng),“發(fā)帖權(quán)”都控制在這些人手里。大家可以看看各個平臺的博主都是干啥的,大部分都是上邊這些人,有學(xué)歷,能碼字,又有點見識,所以大家愿意圍觀,很少聽說誰是“農(nóng)民自媒體”,或者“廠哥廠妹自媒體”,導(dǎo)致中國人口中占比最大的那群人,在網(wǎng)絡(luò)上處于禁聲狀態(tài)。
這也是為啥不少人在發(fā)現(xiàn),在微博和網(wǎng)上達成共識的一些話題,一到生活中完全不是那么回事,因為生活中的人跟你上的不是一個網(wǎng)。
也就是說,網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于職業(yè)的討論,本身都是我國的“頭部職業(yè)”,也是我國頭部人才們的選擇。
而公務(wù)員這個職位,有點像國債在金融市場里的地位,比較保險,但是收益率也不高,大家有更好的選擇,就會集中涌向那個領(lǐng)域,等到?jīng)]啥好玩的,又會選擇公務(wù)員。所以這些年整體是一波一波的。
最早是上世紀80年代,體制內(nèi)是很香的,畢竟那時候體制外沒啥崗位,大家還不明白將來路往哪里走,所以體制內(nèi)是一個又安全又收益率高的選擇。
到了90年代就不太行了,因為當時深圳那邊有太多的神話傳來,開飯店的,搞走私的,反正動不動一個禮拜賺體制內(nèi)一年的收入,當時航天院有句話,“跟著鐘山干,都是窮光蛋;就是窮光蛋,也要拼命干”,這里邊的鐘山,就是我國紅旗七號導(dǎo)彈的總設(shè)計師。
到了2000年之后的十年,我國開始給公務(wù)員漲工資,不過外貿(mào)也不錯,大量大學(xué)生去了東南沿海,這十年可以看做是雙頭并進。
2010年之后的十年,公務(wù)員就不那么熱了,因為移動互聯(lián)網(wǎng)開始暴走,淘寶時代也降臨了,這些從業(yè)者動不動一年頂體制內(nèi)十年,這誰能受得了。
但是到了這幾年,情況又發(fā)生了變化,因為互聯(lián)網(wǎng)增長空間沒了,但是程序員卻持續(xù)涌入,最后形成了一個讓每個人都岌岌可危的狀態(tài),公務(wù)員的春天似乎又來了。
現(xiàn)在碼農(nóng)頭部集團的收入高的嚇人,比如今年鵝廠校招白菜價直接干到了40萬,有些算法崗直接到了六七十萬,你們能想象嗎?二十剛出頭,一年六七十萬的收入,但是大部分人是沒法到這種狀態(tài)的,第二集團收入就差多了。
更關(guān)鍵的是,由于人多,有些企業(yè)玩起了“養(yǎng)蠱”,也就是開一個不錯的工資,雇傭一堆人,然后在接下來的一年內(nèi),用變態(tài)的企業(yè)文化趕走絕大部分人,最后留下最適合的那幾個,這樣看著挺費錢,可是仔細一算,也挺劃算。
被人才市場搞這么幾年,一小部分人成了勝利者,但是這種勝利本身也是暫時的,在市場經(jīng)濟的大潮里裸泳,本身就是一個“跑的慢就會死”的事情,而且這種奔跑不能停。
大部分人拿不到超額那部分收益,反而穩(wěn)定性越來越差,這種情況下,越來越多的人把目光投向了體制內(nèi)。畢竟大部分時候,“多數(shù)人的境遇”,就是我們自己的境遇。
回顧下這個歷程,大家就明白了為啥現(xiàn)在很多北方地區(qū)老百姓對公務(wù)員有種莫名其妙的拜物教式的崇拜,因為現(xiàn)在的中老年,他們成長過程中,公務(wù)員一直都是最吃香最穩(wěn)定最有效率的選擇。
很多年輕人眼里,很多人理解不了月薪三千的公務(wù)員和月薪三萬的碼農(nóng),為啥父母那種中意前者。
主要是他們沒經(jīng)歷過父母經(jīng)歷的,絕大部分父母們走過這幾十年,他們看到了很多事,但是不太能說的出來,比如最基本的一件事,在中國過去四十年里,沒有任何一個行業(yè)能持續(xù)大火十年以上,只有公務(wù)員的熱度能一直維持住。
你肯定納悶公務(wù)員的工資低啊,可父母們不這么想,但他們又說不出來,不過醫(yī)學(xué)院的人知道怎么描述,他們有個公式:
1.1的40次方,等于45.25。
啥意思呢?醫(yī)院里每年如果漲工資10%,從二十多歲開始上班,六十多歲退休,四十年收入會翻45倍,老人眼里的公務(wù)員也是這個邏輯,只是他們說不出來,最后總是憋出一句“越老越吃香”。那別的職業(yè)就不能這樣?上文也說了,市場大潮下,沒啥行業(yè)能持續(xù)十年以上,不管你做啥,總會被從中間打斷,失去連貫性,也就沒法持續(xù)增值。
現(xiàn)在這種全民追捧公務(wù)員的狀態(tài),如果硬要評價好不好,如果我早些年,肯定會使勁批評這事,覺得大家太喪了,現(xiàn)在不那么想了,覺得對于個體來講,公務(wù)員確實是個好去處,既然是好去向,那么多人去追捧,也就沒啥可說的。
至于有些人總覺得清華北大去當公務(wù)員可惜了,這么理解也不對,發(fā)達國家文官隊伍全是各國名校畢業(yè)生組成的,既然文官是名校生,那就得名校生先去當公務(wù)員,不然咋當文官?
我們這邊管理十來個人的軟件項目組都需要985碩士畢業(yè)生,還得從基層做起,先寫兩年代碼,再經(jīng)過反復(fù)選拔后才能做PL,一個PL管著十來個人。那管理杭州北京天津重慶這樣1000萬人口以上城市,不更得大牛逼嗎?讓一群糊涂蛋上,你們放心?所以名校畢業(yè)生去做公務(wù)員這事也正常,現(xiàn)代社會就得用專業(yè)人士。還有證監(jiān)會,監(jiān)控那些充斥著人精的金融機構(gòu),這就需要證監(jiān)會里的人更牛逼,大家想想是不是?其他部門一個道理。
而且看現(xiàn)在的形勢,應(yīng)該是要往香港那種模式發(fā)展,一方面要高壓反腐,另一方面提供保障和穩(wěn)定,公務(wù)員越來越變成受人尊敬而且門檻很高的職位,這對社會來說也是好事。
不過也應(yīng)該警惕,社會整體性的“企穩(wěn)”本身就不健康,如果一個社會最優(yōu)秀的人都不去冒險不去突破,整個社會都會陷入明清那種穩(wěn)定狀態(tài),穩(wěn)定系統(tǒng)最后都會走向衰亡。
上文講美國的時候,就講到過,美國兩百多年,其中有一百多年引領(lǐng)世界,靠的不是全部美國人,而是極度依賴一小撮極具創(chuàng)造性、突破性和進取精神的美國人,這些人創(chuàng)立了美國的國債制度,這些人研發(fā)出了原子彈和計算機,開創(chuàng)了一個又一個新領(lǐng)域,其他人跟在這些人后邊喝湯。
老百姓往哪個方向發(fā)展,并不是你跟他們說教就頂用的,關(guān)鍵問題是激勵,也就是給錢,當然了,這里的“給錢”不應(yīng)該是國家給,而是讓市場去定價,而公務(wù)員這個職位,類似銀行存款,如果存款利率太高,那誰還會去投資新領(lǐng)域,直接把錢放銀行吃利息不就行了嘛。
所以公務(wù)員的收入應(yīng)該是比社會中位高一些的,不過也不能太高,不然就會扭曲社會的價值判斷,如果穩(wěn)定還能獲取高收益,那誰會去爭取不穩(wěn)定的收益?誰會去冒險?所以國家現(xiàn)在高壓反腐,我理解也是這個思路,避免體制內(nèi)獲取超額收益。
文末還是要說兩件事。
一件事是王思聰,曾經(jīng)拿著五億創(chuàng)業(yè)最后一地雞毛,這種行為絕對不應(yīng)該被嘲笑,還有人說小王去炒房就不會這么輸慘了,說實話挺鄙視這種想法,無論如何不應(yīng)該嘲笑合法創(chuàng)業(yè)的人,如果一個社會里,創(chuàng)業(yè)被鄙視,這個社會真完了,你們的兒女們也不會有啥出路了。
另一件事是羅永浩,他說還完6個億要繼續(xù)進軍科技領(lǐng)域,一堆人贊美了他還錢的舉動后,說什么“甄嬛傳”,又嘲笑了一番他要搞科技的事,也讓人挺無語。
有時候我們這個社會價值觀真是讓人很驚訝,欠債還錢這事對于很多人來說竟然是一件超預(yù)期的事,他去搞科技這事更需要我們支持好不好。我對羅永浩倒是沒啥感覺純路人,不過確實碰見過幾個人受他鼓舞去創(chuàng)業(yè)還挺成功的。對于創(chuàng)業(yè)者,你可以不買他們的東西,不過不要嘲笑,不然你的孩子天天在這種語言環(huán)境中長大,也會鄙視創(chuàng)業(yè)鄙視冒險,變成一個活在套子里的人。
總結(jié)下吧,追求穩(wěn)定無可厚非,但也不要嘲笑那些創(chuàng)業(yè)冒險的人,前者是我們的本性,后者是社會的希望。
| 留言與評論(共有 0 條評論) |



