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- 【直播課】年底跳槽，成本不僅僅只有錢！
- 為錢工作并不可恥，工作的價值最直觀的就是通過薪資來體現的，而跳槽就是提升職場身價的捷徑之一。然而年底跳槽常常讓人顧慮重重，要考慮的事情特別多——看起來誘人的offer，值不值？要不要放棄年終獎和加薪？跳槽除了錢，還要哪些必須考慮的重要因素和有效成本？……本期講座將為你分析年底跳槽，怎么衡量才不吃虧！話題：年底跳槽，成本不僅僅只有錢！時間：2017年11月21日晚 8:00怎么聽課：掃描下圖二維碼，或者關注微信公眾號“無憂求職錦囊”，點擊公眾號右下角“無憂直播間”...
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- 年底離職你應該算清楚的錢！
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- 熱門行業年薪百萬，真的假的？
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- 真相來了！最圈錢的行業年終獎百萬，真的假的？
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- 面試談薪，哪些錢是可以談出來的？
- 薪資是個無法回避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑于要價太高會錯失被錄用的機會，要價太低顯然自己又吃了悶虧；而面試官作為“守方”經常會以守為攻地拋出一句：“你的期望薪資是多少？”這一攻一守成了太極推手，誰都不想交底，誰都怕自己的底線被摸清乃至突破。究竟面試第幾輪才是“報價”的最佳時機？怎樣摸清和公司“砍價”的合理范圍？如何才能不被公司壓價？有哪些錢是可以和公司“談”出來的？談薪需要膽大心細，更需要策略。 哪些錢是面試時可以談出來的？ Q1：電話面試時可以談薪嗎？ 電話面試是簡歷通過審核后的第一次“摸底”面...
2018-08-31 談薪 -
- 年底了，老板！我要加薪！
- 如何提加薪？ 1、了解公司的經營狀況與薪酬制度。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。 2、確定申請加薪的原因。不要用收入不能滿足生活所需作為加薪理由，公司沒有義務保證你的生活質量。 3、收集加薪證據。列出你為公司創造的利潤或節省的成本；證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題。 4、確認加薪數目。了解同類公司同類職...
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- 月薪過萬加班不斷，這個行業叫……
- “618”的貸款還沒還清，“雙十一”的賬單接踵而至；“陰陽師”的余熱尚在，“王者榮耀”卻已風靡全球……IT業界最受關注的兩大行業（互聯網/電子商務、網絡游戲行業）大事不斷，這也證明了這兩大行業的發展前景非常樂觀。從數據上看，更證實了這一現象。根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計數據顯示，2017年第三季度全國IT類職能需求總量達75萬余個，其中互聯網/電子商務、網絡游戲行業貢獻了25%的職位數。互聯網/電子商務：廣深趕超京滬只是時間問題，真的假的？ 據國家工信部公布的數據顯示，今年1—...
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- 這一技能，依然可以拉開你們的薪資差距！
- 人工智能時代，英語水平依舊關乎個人發展 自AlphaGo高調擊敗人類圍棋世界冠軍柯潔之日起，不論公眾的反應是對未來智能生活的憧憬，還是對人工智能未知的恐懼。毋庸置疑的是，人類社會正因為科技發生新的變革。由人工智能帶來的沖擊，也讓每個職場人士在日益緊張的職場環境中，面臨新的壓力。從95后到60后，每個人都在尋求在全新時代背景下的個人突破。人們對抗的籌碼是技術、資本和時間，更是自身的體力、思維和格局。要成為一個合格的國際化人才，不僅要懂得借助時代與科技的力量，更要自身擁有不可替代的實力。英語水平依舊是職場實力...
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- [薪酬]年底跳槽，不要被四大高薪假象迷惑！
- 1.沒自由的高薪 案例：小魚終于通過跳槽實現了漲薪的愿望。但入職半年后，她就開始討厭這份“高薪”工作。薪水才漲了80%，但工作壓力卻比以前增加了好幾倍。全天24小時，隨時為工作待命，毫無休息時間可言；年假是比以前多了3天，可照這樣的工作架勢，誰敢休誰能休呢？小魚覺得自己已經淪為了工作的奴隸，任何生活的計劃安排都要為工作讓道，完全失去了自由。 前程無憂專家解析： 職場中我們都習慣了用數據說話，所以我們關注月薪、年薪，好像只要數字增加了，心里的愿望也就實現了。可事實上高薪并沒有那么簡單，比如說，跳槽前你每周工...
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- 這個行業一半人月薪超過8千！
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- 行業黑馬顯現 月薪過萬職位暴漲
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- 零門檻，月薪6-8k的工作長這樣！
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- 談戀愛，男方女方，哪方花得多？
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- 零門檻月薪6—8k，這個行業長什么樣？
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- [薪酬]你覺得，男人要賺多少錢才算成功人士？
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