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- 職場健康：如何宣泄自己的情緒by世界與我無關
- 1、想象的渲泄想象是萬能的，不管你在日常生活遇到什么樣的事情，只要你一閉上眼睛，最困難的事也能解決，最難的愿望也能實現，如你想要棟別墅，閉上眼睛一想，就會眼前浮現出一棟你想要的別墅，并且可以歸你所有。真正能夠做到“心想事成”的只有想象。雖然想象是一種“精神勝利法”，是一種“阿Q”精神，但它確實能使你暫時地輕松、愉快一下，這就能起到渲泄的作用。當然像阿Q那樣整天沉浸在想象中而脫離現實是心理不健康的表...
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- 銀行職場規則by六脈神劍
- 對工作 1、要有敬畏心。要明白，是你選擇了這份工作而不是工作選擇了你(除非你是單位聘請的專家)。沒有哪份工作非你不可，你離開了說不準會有更合適的人來做，而且有可能比你做得更好。因此，既然選擇了這份工作，就該踏踏實實做好，把工作看成賴以生存和發展的根基。通俗地解釋這段話，就是“要么好好做，要么趁早滾蛋”。因為，即便工作耽擱得起，你個人的歲月也耽擱不起。 2、要有上進心。要明白，上進心是一個人進步...
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- 職場溫柔型女性更易升職求職指南by舊時夢
- 人們一直認為，生活于這個男性占主導地位的世界，女性要獲得事業的成功，就應當“表現得像個男人”。然而，據國外媒體最新報道，美國喬治梅森大學科 學家的一項最新研究發現，女性要想獲得成功，就必須摒棄這種觀點，抵制“表現如男人”的誘惑。多項研究表明，表現剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現為 女性化特征的 “溫柔型”女性獲得升職的機會更少。 最新研究結果可能會使男女平等主義者大為不悅，但是研究的確發...
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- 職場真相：長時間工作意味著什么by青春驚慌失措
- 在科研和設計部門經常有人會長時間工作，一周會超過70個小時。他們就像獲得榮譽勛章的烈士一樣。但我們要清楚一點，長時間工作其實意味著：你是在免費工作。 即使你獲得了薪水，但你還是在免費工作。因為每周工作40小時之后，你繼續工作的話也不會讓你的口袋多增加一分錢。 長時間工作不合理，也不可持續。 客戶和老板會期望開發人員長時間工作。 允許長時間工作的公司的企業文化大有問題。 每周工作80-...
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- 職場十法則感悟by攢了一身酷
- 職場有職場的法則，我們需要遵循，以下是職場百科網(zcbkw.com)小編為大家整理的關于職場十法則感悟，希望大家喜歡！ 一：男女搭檔干活不累。 在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。 二：同事間莫談友情。 你當然要和自己的同事...
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- 能參善謀，唱好領導難唱的曲，才能能在職場中如魚得水by舊時夢
- 人都有弱點，領導也不例外，不要看領導平時威嚴謹慎，遇到自己的弱項時，他比下屬還要著急。如果此時下屬能夠不著痕跡地幫他跨過這道坎，就不愁他不信任、器重你。職場中，下屬不一定比領導遜色，可是一些無法改變的客觀原因，讓他做了你的領導，注定你要在他的手下，為他效勞，有的時候還需要充當槍手的角色。如果某天，你在領導最需要的時刻出現，這就是雪中送炭。錦上添花的行為并不能讓人記憶深刻，雪中送炭則不同。在對方最需...
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- 如何防止職場“打小報告”，學好這3點，才能在職場中……by余生一個你
- 小紙條”又稱“小報告”，是指一種不正當的舉報行為，或是內容不正當，或是動機不正當，或是手段不正當，或是幾者兼而有之。“小報告”隨著中國有歷史以來，已經以頗多的篇幅出現在各種古典文集中，不過古書中還沒有這個名稱，人們一般習慣稱之為“進讒言”。所謂“讒”就是說別人的壞話。之所以稱“進”，大抵因為要說別人壞話，當然有一定的目的，為了實現這個不可告人的目的，讒言就要講給足以影響被讒者命運的人聽，這種人一般...
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- 職場中，傷人最深的，永遠是這4個字by失落陪我牽手
- 職場中，員工與領導，同事之間溝通時要格外注意，也許一句話就會引起彼此的誤會，造成彼此關系的緊張。01剛剛畢業的小藝在一家廣告公司做平面設計，平時會接客戶一些廣告單子。入職初期，小藝的作品經常會被顧客挑剔，因為其實用性價值比較有限，使用場景也比較單一，不能給客戶帶來價值最大化。因此，小藝需要經常加班修改方案，同事小琪看到小藝總是加班到很晚，在處理完自己工作之余，會主動找小藝溝通方案。最近趕到年底，很...
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- 職場上這些反對你的人才是你工作的貴人by一個人的浪漫
- 現在這個社會能夠說真話的人越來越少了，尤其在職場這種復雜的環境中，口蜜腹劍的好戲每天都在上演，每一個職場人都喜歡得到大家的肯定和贊同，被支持被贊成的感覺我想我不說大家都能感受到得到，而今天筆者要談的主題恰恰是與此相反，職場人情珍惜這些和你唱反調的人吧！ 老板讓我和吳剛去做一個項目，我們兩個一直在工作中配合的很好，基本問題都是大家商量著都可以很好的達成，但是今天老板要寫一份銷售方案，我寫完之后...
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- 2018年必成大器的6類職場人，看看你是哪一類？by笑傲江湖
- 導讀：2017年已經進入尾聲，對于有些人來說，可能這又是操蛋的一年，錢掙得不多，妹子被高富帥泡走，工作上被同事使絆子，連打呵欠都扭傷了腰。但是，孟叔始終相信，厄運終會到頭，好運必將來臨，2018年，以下6類職場人，終將成大器，看看你是哪一類？1、自信心爆棚的人什么是自信？自信是明知道自己沒有年薪30萬的能力，卻敢向這個目標挑戰，通過不斷學習和辛勤工作達成這個目標。一個人要想取得成功，自信是先決挑戰...
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- 初入職場的年輕人最該學會的事by別怕！我又不是好人
- 最近讀了《你我都是平庸人，要學會適應規則》一文，并就文章中的重點內容結合實際進行了深入解讀。文章一共十幾個段落，涵蓋了職場中我們會遇到的大多數問題，每個部分雖然字數有限，但能體會到是作者肺腑之言。工作之余我又拿來原文仔細讀了幾遍，體悟出了自己的一些心得體會。首先，要正確看待規則，年輕人天生不喜歡被約束，進而不喜歡遵守規則，但是往往被生活搞得頭破血流，吃了很多苦。隨著年齡的增長和閱歷的增加，我們漸漸...
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- 身在職場，不懂拒絕就是病！不想再妥協？教你委婉拒絕別人by是我唯一
- 身在職場，我相信你們也有過這種煩惱：你幫了別人十次，拒絕了一次，于是你就成了壞人。有很多人遇到事情經常使自己處于被動的位置，當別人提出要求，自己又不想承受時，有時候礙于情面，有時候礙于領導壓力，有時候怕對方覺得自己不夠大方、不夠真誠……最終選擇了妥協。時間久了，別人就會把你的所做當做理所當然，當你拒絕的時候，你就成了壞人。有一句話說得好：你只是覺得，比起提醒別人，加班還比較輕松；比起自己工作，讓別...
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- 職場秘訣：別挑戰上司的“權威”by滅絕師太
- 在工作中，身為下屬最忌諱的就是沖撞領導、挑戰權威。在單位，不管你的領導平時是多么平易近人，多么和藹可親，整天笑容滿面，但請你記住，絕不可“放松警惕”。當有一天，如果你掃了領導的面子，讓他心里”不爽”，有一天，你的領導一定也會讓你“不爽”。每個領導都希望下級尊重自己，因為只有這樣，才有成就感和優越感，才體現他作為上級這個“人上人”的價值。因而，要記住，在你的上級那里，你需要記住一個關鍵：除了尊重，還...
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- 菜鳥秘籍：職場新人出頭“三字經”by滅絕師太
- 剛走上工作崗位的新人，缺少工作經驗，如再不肯動腦筋把工作做好，凡事都想請人代勞，要想出頭就更難了。因此應做到：學勤快 上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對單位有利，也要主動去做。例如：主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛生，招呼客人等，不要擺架子。多請教 遇到不懂的問題要向別人多請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。少請假 不要隨便請假，或盡可能不請假，否則會讓上司引起反感。肯吃苦 單...
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- 職場中最不應該犯的三個錯誤by霧里看小花
- 職場中很多人都過得很謹慎，一不留神說錯會被有心之人惦記著，做錯會被扣工資，但這些都還不是問題，有些錯誤是我們好心辦成了壞事，這就要求每個人一定要明白最不應該犯的錯誤是什么?1.不要采取越級的行為有的人面對不稱職的上司喜歡走“上層路線”，繞過自己的上司，向更高一層的領導請示匯報工作，希望自己的才能得到高層領導的了解和欣賞，這是不信任自己上司的表現，這會讓你的上司很難堪，他也不會容忍你這樣做的。現實中...
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